Banco de dados para RH
Conheça o software de gestão de banco de dados para RH da Sesame que permite centralizar, armazenar e acessar todas as informações relacionadas aos seus funcionários em uma única plataforma digital. Tenha mais controle, segurança e agilidade no cadastro de colaboradores e na gestão do ciclo de vida da sua equipe.
Por que digitalizar seu banco de dados de RH com a Sesame HR?
Nosso sistema de banco de dados de RH facilita a gestão completa de informações dos colaboradores, eliminando planilhas manuais e permitindo um controle automatizado. Além disso, ajuda a integrar processos, garantir segurança e dar mais eficiência ao cadastro de funcionários.
Mantenha o arquivo digital dos seus funcionários atualizado em tempo real
Nosso software registra automaticamente todas as informações dos colaboradores, substituindo planilha de banco de dados de funcionários por um sistema inteligente. Receba dados de ponto, assiduidade, férias, treinamentos, feedbacks e muito mais de forma centralizada e sempre atualizada.
Como funciona o banco de dados para RH da Sesame HR?
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Banco de dados de colaboradores sincronizado em tempo real
Todas as fichas de cadastro de funcionários são atualizadas de forma instantânea, garantindo consistência das informações. -
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Ficha de registro completa
Personalize o cadastro de colaboradores com todos os dados relevantes para a sua empresa, desde informações básicas até registros avançados de desempenho. -
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Banco de dados de RH acessível no painel de controle
Visualize e gerencie de forma simples todas as informações armazenadas em seu banco de dados para RH, sem precisar recorrer a planilhas manuais. -
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Visão em tempo real
Tenha relatórios completos, indicadores de desempenho e painéis atualizados automaticamente para apoiar a tomada de decisão.
Deseja saber mais sobre banco de dados para RH?
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O que é um banco de dados de funcionários?
Um banco de dados de funcionários é um sistema organizado onde são armazenadas todas as informações relevantes dos colaboradores de uma empresa, como dados pessoais, contratos, histórico profissional, folha de pagamento e desempenho, facilitando a gestão e a tomada de decisões do RH.
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Quais são os tipos de banco de dados?
Os tipos mais comuns de banco de dados incluem os relacionais, que organizam dados em tabelas interconectadas; os não relacionais, mais flexíveis e usados com dados não estruturados; os locais, armazenados em servidores internos; e os em nuvem, acessíveis online e ideais para equipes distribuídas.
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Como fazer um banco de dados de Recursos Humanos de funcionários?
Para fazer um banco de dados de RH, é preciso definir quais informações serão coletadas, escolher uma ferramenta adequada como planilhas, sistemas ERP ou software de RH, estruturar os dados de forma padronizada e segura, e garantir atualizações constantes para manter a base confiável e útil.
