Cumprimento normativo.
Alinhado às boas práticas de compliance e integridade corporativa, com um canal de denúncias adaptado ao contexto legal brasileiro.
Esteja em conformidade em 24 horas, sem ferramentas externas. A legislação brasileira reforça a importância de um canal de denúncias para as empresas 
. A Sesame é a única plataforma de RH com canal de denúncias certificado integrado.
Por que escolher o canal de denúncias da Sesame HR
Confidencialidade.
Garantimos o anonimato absoluto para os denunciantes, protegendo sua identidade e evitando possíveis retaliações.
Transparência e responsabilidade.
Fomenta uma cultura de transparência e responsabilidade dentro da sua empresa, fortalecendo a confiança com seu entorno.
Gestão centralizada.
Toda a atividade do canal integrada à Sesame HR, sem ferramentas externas.
Anonimato real, não uma caixa de sugestões
Este canal facilita a comunicação anônima de denúncias, garantindo a confidencialidade dos funcionários e assegurando a transparência e a cibersegurança.
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Criptografia end-to-end
Ninguém pode ler o conteúdo da denúncia, exceto os autorizados.
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Identidade protegida
Denúncias completamente anônimas com auditoria completa.
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Autoexpiração
As denúncias são eliminadas automaticamente após o prazo estabelecido, sem rastros desnecessários.
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Auditoria completa
Histórico íntegro e verificável para inspeções.
Garanta a proteção de dados no seu canal de denúncias
Nosso software de canal de denúncias está em conformidade com a LGPD, já que oferece a opção de apresentar denúncias de forma anônima ou com dados pessoais.
Assim, garante-se a confidencialidade e a segurança de quem decide reportar condutas indevidas.
Gestão completa de denúncias. Tipos configuráveis, acompanhamento transparente e relatórios auditáveis.
Tipos configuráveis
Assédio, fraude, discriminação e conflitos de interesse, entre outros. Adaptação total à sua empresa.
Acompanhamento completo
Status, histórico, notificações automáticas e rastreabilidade para auditoria.
Você toma melhores decisões
Relatórios auditáveis e dados organizados para agir com critério.
Ative seu canal de denúncias aqui
Um canal de denúncias fácil e intuitivo para a sua equipe
Ao proporcionar aos funcionários um meio de expressar suas preocupações de forma segura e anônima, fortalece-se o senso de justiça e equidade no ambiente de trabalho.
Esta ferramenta oferece acesso a candidatos, funcionários e clientes, promovendo uma troca fluida de informações.
Implemente o canal de denúncias para empresas da Sesame HR. Em apenas 4 passos você pode colocá-lo em funcionamento.
1
Inicie o processo com um clique
Gerencie todos os processos do canal de denúncias para empresas a partir do seu painel Sesame.
2
Justifique com documentação
Anexe informações e documentos que sustentem o objeto da denúncia, em conformidade com as boas práticas de compliance e integridade.
3
Receba notificações
Ao utilizar o canal de denúncias da Sesame HR, você será avisado sempre que uma denúncia for iniciada ou atualizada.
4
Supervisione o processo
Atribua um responsável pelo acompanhamento e pela gestão dos processos abertos no canal de denúncias.
Nós nos adaptamos às
suas necessidades
Comece agora! Experimente a Sesame
Solicite uma demo gratuita com nossos especialistas, que vão orientar você a escolher o plano que melhor se encaixa nas suas necessidades.
Além disso, você poderá testar grátis!
Resolvemos suas dúvidas
Perguntas frequentes
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A Sesame HR desenvolveu a funcionalidade de Canal de Denúncias para que tanto funcionários quanto colaboradores externos de uma empresa possam relatar qualquer irregularidade relacionada à organização. Ao registrar a denúncia, o canal preserva o anonimato do denunciante e permite anexar arquivos relacionados como prova. O Canal de Denúncias está disponível em todos os planos da Sesame HR.
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Pessoas na condição de servidores públicos ou trabalhadores contratados, incluindo ex-funcionários e estagiários; autônomos que tenham relação com a organização; acionistas, sócios e pessoas pertencentes ao órgão de administração, direção ou supervisão, incluindo membros não executivos; qualquer pessoa que trabalhe para ou sob a supervisão e direção de contratados, subcontratados e fornecedores; estagiários e voluntários; e candidatos a vagas de emprego.
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Sim, não há com o que se preocupar. O canal de denúncias garante a identidade anônima do denunciante. O sistema é configurado para que ninguém tenha conhecimento de quem é o denunciante, nem mesmo o administrador. No entanto, o denunciante pode optar por não ser anônimo; nesse caso, a confidencialidade é mantida.
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O canal de denúncias é respaldado por diferentes normas brasileiras: a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013), que o exige como parte dos programas de integridade corporativa, e a Lei nº 14.457/2022, que tornou obrigatório o canal para empresas com CIPA.
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As sanções variam conforme a norma aplicável e o porte da empresa. Recomendamos validar o enquadramento exato com a área jurídica da sua empresa.
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No Brasil, ficam obrigadas as empresas que possuem CIPA constituída (conforme a Lei nº 14.457/2022) e, de forma geral, qualquer empresa que precise comprovar um programa de integridade eficaz perante a Lei Anticorrupção.
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O canal admite as duas opções: o denunciante pode apresentar a denúncia de forma totalmente anônima, sem que ninguém possa conhecer sua identidade, ou se identificar com seus dados pessoais. Em ambos os casos, mantém-se a confidencialidade e a rastreabilidade do processo.
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Os tipos são configuráveis: assédio, fraude, discriminação, conflitos de interesse e qualquer outra categoria que sua organização precise. Você adapta as categorias ao contexto da sua empresa para classificar e gerenciar cada caso corretamente.
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A comunicação é protegida com criptografia end-to-end, de forma que apenas as pessoas autorizadas podem ler o conteúdo da denúncia. Além disso, o sistema mantém um histórico íntegro e verificável, e as denúncias são eliminadas automaticamente após 3 meses.
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Sim. O canal mantém um registro rastreável de cada caso, com status, histórico e notificações, e permite exportar relatórios para auditorias internas e externas. Assim, você dispõe de documentação verificável para comprovar a conformidade normativa a qualquer momento.
Relax.
Tudo sob controle.
