Sesame IA
Adicione a inteligência artificial à sua equipe de recursos humanos e deixe que ela cuide de tarefas que vão economizar seu tempo e cobrir áreas em que você não precisa ser um especialista, como a criação de vagas e comunicados.
Software de gestão de RH para CEOs
Decida com dados, não com intuiçãoAcompanhe o impacto da sua equipe nos resultados: produtividade, custos, rotatividade e conformidade, em tempo real e em um único painel de controle.
Porque você é CEO… Estas são as funcionalidades da Sesame que mais vão ajudar você a melhorar a gestão de talentos na sua empresa.
Gestão do tempo
Esqueça o papel para fazer o controle de ponto, verificar sobreposições de férias ou saber se seus funcionários fizeram horas extras.
Com a Sesame, você só precisa de alguns cliques para aprovar as ausências da sua equipe, saber as horas extras trabalhadas e automatizar os quadros de turnos.
Atração e fidelização
de talentos
Mergulhe em processos de seleção muito mais simples e organizados com nossa solução de recrutamento. Você não precisa ser um especialista para contratar novos funcionários!
Prepare um onboarding estruturado e acompanhe o estado da sua equipe com as avaliações e pesquisas da Sesame.
Dados e inovação
Acesse uma infinidade de dados com nossos relatórios automáticos de RH. Cruzamos os dados das nossas soluções e entregamos relatórios detalhados e prontos para baixar.
Prefere ver tudo de uma só vez? Com o People Analytics, oferecemos as principais informações sobre sua equipe em gráficos simples e visuais.
Outras soluções que podem te interessar
Filtros e exportação
Reúna, organize e guarde todos os documentos trabalhistas e relacionados aos seus funcionários em um único espaço virtual. Documentos protegidos que você pode compartilhar facilmente com a equipe a qualquer momento.
Avaliação de desempenho
Entenda o nível de produtividade do seu time e identifique quais fatores influenciam os resultados, para agir rapidamente sempre que surgir um problema.
O que muda quando você deixa de gerenciar sua equipe manualmente
Sem a Sesame
- Pede um relatório do quadro de funcionários, e ele chega vários dias depois.
- As horas extras aparecem na folha de pagamento sem que você perceba.
- A rotatividade corrói sua margem, e ninguém avisa a tempo.
- Uma documentação vencida trava um projeto ou gera uma multa.
- Só descobre se está cumprindo o registro de ponto quando chega a fiscalização.
- Dados espalhados em planilhas e pastas compartilhadas.
Com a Sesame
- Abre o painel de People Analytics quando e de onde quiser.
- Sabe quantas horas extras está pagando, em qual área e por quê.
- Detecta sinais de fuga antes que aconteçam e age a tempo.
- Recebe alertas automáticos antes do vencimento de cada documento.
- Está em conformidade com a legislação de registro de ponto vigente.
- Tem tudo em uma única plataforma, com dados vivos e rastreáveis.
O que fazemos pelo
seu negócio?
-
Impulsionar a eficiência da sua organização
Defina as metas da sua equipe, analise seu desempenho e agilize ao máximo os processos operacionais por meio de automações simples.
-
Fidelizar seus funcionários
Identifique os possíveis pontos de fuga da sua equipe, mantenha uma comunicação aberta e bidirecional e tome decisões com base nas opiniões deles.
-
Apoiar seus gestores
Ajude-os a gerenciar suas equipes e a transmitir sua visão e seus valores. Fortaleça a liderança deles e o crescimento da sua empresa a partir do comprometimento e da motivação.
Descubra
a Sesame
em 20 minutos
4 motivos pelos quais a Sesame é para você
Interface amigável.
Nossa ferramenta é intuitiva e visual, fácil de usar para a gestão de pessoas em empresas de qualquer porte.
Segurança e conformidade.
Criptografia de dados, controles de acesso e boas práticas de segurança da informação (ISO 27001), além de um registro de ponto digital sempre disponível.
Plataforma tudo em um.
Oferecemos uma gestão completa de recursos humanos para que você possa centralizar toda a gestão da sua equipe em um só lugar.
Integração.
Já tem alguma ferramenta? Sem problema! Você pode conectá-la à Sesame de forma simples.
Nós nos adaptamos às
suas necessidades
Comece agora! Experimente a Sesame
Solicite uma demo gratuita com nossos especialistas, que vão orientar você a escolher o plano que melhor se encaixa nas suas necessidades.
Além disso, você poderá testar grátis!
Respondemos suas dúvidas
Perguntas frequentes de outros CEOs
-
A Sesame HR é uma plataforma all-in-one que centraliza toda a gestão de pessoas em um único espaço: do controle de ponto e da gestão de férias ao recrutamento, às avaliações de desempenho e aos relatórios de People Analytics. Para um CEO, isso significa ter visibilidade total do estado da sua equipe sem depender de relatórios manuais nem de múltiplas ferramentas desconectadas.
-
A Sesame HR transforma os dados da sua equipe em relatórios automáticos e dashboards visuais por meio do módulo de People Analytics. Assim, você pode identificar tendências de rotatividade, medir o engajamento da equipe, detectar gargalos operacionais e basear suas decisões em dados reais, não em intuições.
-
Sim. A Sesame HR inclui ferramentas de avaliação de desempenho e gestão de objetivos (OKRs) que permitem acompanhar o desempenho em todos os níveis da organização. Você pode definir metas por equipe ou individuais, monitorar sua evolução e alinhar os gestores com a visão estratégica da empresa.
-
Com certeza. A Sesame HR foi criada para acompanhar empresas em crescimento: é flexível, escalável e se adapta ao tamanho e às necessidades de cada organização. Mais de 20.000 empresas já a utilizam, de pequenas e médias empresas a companhias em expansão internacional, e a plataforma cresce junto com elas, sem necessidade de trocar de ferramenta.
-
Em organizações grandes, boa parte da capacidade do RH se vai em tarefas administrativas: aprovar férias, corrigir registros de ponto, distribuir holerites e reunir dados para relatórios. Isso é custo de pessoal qualificado dedicado a trabalho que não diferencia a empresa.
A Sesame HR automatiza esse trabalho: o funcionário solicita férias pelo aplicativo, o responsável aprova com um clique, os holerites saem em massa e os relatórios de absenteísmo, horas extras ou rotatividade se geram sozinhos. As organizações que a implementam relatam reduções de 40% a 60% no tempo dedicado às tarefas mais repetitivas, capacidade que volta para iniciativas de talento.
-
O retorno aparece em quatro frentes, e todas se medem. Capacidade: o tempo que o RH deixa de gastar em administração se reinveste em talento. Risco: os erros no registro de ponto, nas ausências ou na documentação têm consequências legais e econômicas, e as multas por descumprimento da legislação de ponto ou de proteção de dados são elevadas; a automação e o registro de auditoria completo reduzem essa exposição.
Rotatividade: uma melhor experiência do funcionário, uma gestão mais justa do desempenho e uma comunicação mais fluida reduzem a saída não desejada, que é o custo oculto mais caro. E antecipação: a visibilidade em tempo real sobre o absenteísmo permite intervir antes que vire um problema estrutural.
-
A implementação da Sesame HR é rápida e intuitiva. A plataforma foi criada para que equipes sem conhecimento técnico possam começar a usá-la rapidamente, e conta com uma equipe de suporte disponível para acompanhar o processo de onboarding. A maioria das empresas começa a operar normalmente em poucas semanas.