A Sesame HR é adequada para empresas com mais de 200 funcionários?

Sim. A Sesame HR foi desenvolvida para organizações que ultrapassam os 200 funcionários e querem continuar crescendo, com uma plataforma centralizada, segura e escalável para o controle de ponto, as férias, a avaliação de desempenho e a administração de documentos.

É possível gerenciar estruturas organizacionais complexas?

Sim. A Sesame HR permite criar estruturas hierárquicas com vários níveis de comando, departamentos, filiais e centros de trabalho. Cada unidade pode ter suas próprias regras de controle de ponto, políticas de férias e fluxos de aprovação, sem comprometer a coerência global dos dados.

Como funcionam as permissões e o controle de acessos?

A Sesame HR oferece um sistema avançado de permissões que permite configurar o acesso por módulo, por departamento ou por funcionário, de modo que cada pessoa veja apenas as informações que lhe dizem respeito.

A plataforma acompanha o crescimento da empresa?

Sim. Conforme a empresa cresce, a Sesame HR cresce junto. Incluir novos funcionários, centros de trabalho ou entidades legais não exige trocar de ferramenta nem de fornecedor, e não há custos ocultos de gestão.

É possível gerenciar várias entidades legais em uma mesma conta?

Sim. Grupos empresariais com várias sociedades podem gerenciar todas elas em uma única instância da Sesame HR, mantendo a separação de dados necessária para cada entidade.

A Sesame HR se integra com meu ERP e meus sistemas de folha de pagamento?

Sim. A Sesame HR se integra com os principais ERPs, sistemas de folha de pagamento e ferramentas de produtividade por meio de sua API REST documentada, o que facilita a adoção em ambientes tecnológicos já estabelecidos.

Como a Sesame HR protege meus dados?

Protegemos seus dados seguindo os padrões de segurança mais rigorosos, uma garantia indispensável para organizações grandes sujeitas a normas exigentes.

Software de RH da Sesame para empresas de médio porte

Software de RH para médias empresas

Melhore o desempenho de gestores e equipes

Centralize o controle de ponto, as férias e ausências, a avaliação de desempenho e a comunicação interna em uma única plataforma, e cresça sem ampliar a equipe administrativa.

Plataforma de RH centralizada para empresas de médio porte

Por que as empresas com mais de 200 funcionários escolhem a Sesame HR

Quando uma empresa ultrapassa os 200 funcionários e quer continuar crescendo, a gestão manual de recursos humanos deixa de ser viável. Os processos de controle de ponto, gestão de férias, avaliação de desempenho e administração documental exigem uma plataforma centralizada, segura e escalável. A Sesame HR foi desenvolvida justamente para esse tipo de organização.

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Gestão de estruturas organizacionais na Sesame HR

Estrutura e controle para organizações complexas

Gestão de estruturas organizacionais complexas

A Sesame HR permite criar estruturas organizacionais com múltiplos níveis hierárquicos, departamentos, filiais e centros de trabalho. Cada unidade pode ter suas próprias regras de controle de ponto, políticas de férias e fluxos de aprovação, sem que isso afete a coerência global dos dados.
Controle de acessos e permissões granulares

As organizações grandes precisam controlar quem pode ver quais informações. A Sesame HR oferece um sistema de permissões avançado que permite configurar o acesso por módulo, departamento ou funcionário individual.

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O software de Recursos Humanos feito para escalar

Escalabilidade sem custo oculto de gestão

À medida que a empresa cresce, a Sesame HR cresce com ela. A incorporação de novos funcionários, centros de trabalho ou entidades legais não exige trocar de ferramenta nem de fornecedor.
Suporte a múltiplas entidades legais

Grupos empresariais com várias sociedades podem gerenciar todas elas a partir de uma única instância da Sesame HR, mantendo a separação de dados necessária para cada entidade.
Integração com os sistemas existentes

A Sesame HR se integra com os principais ERPs, sistemas de gestão e ferramentas de produtividade por meio da sua API REST documentada, facilitando a adoção em ambientes tecnológicos já estabelecidos.

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Líderes de equipe trabalhando com a Sesame HR

O desempenho máximo começa com bons líderes

Funcionários com gestores capacitados e eficazes tendem a ser mais produtivos e a dar o melhor de si. A Sesame oferece aos gestores todas as ferramentas necessárias para otimizar o desempenho de suas equipes e se tornarem melhores líderes, elevando assim a experiência de trabalho de todos.

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Melhore a gestão do dia a dia com a Sesame

Sem a Sesame

Processo de contratação ultrapassadoO processo de selecionar e contratar novos talentos é complicado e tem custos elevados.
Dificuldades para cumprir a legislaçãoO uso de ferramentas não integradas para o controle de horários pode dificultar o cumprimento da legislação vigente.
Aumento de custosAs tarefas manuais e a duplicação de documentos em papel aumentam os custos operacionais da empresa.
Caos administrativoFerramentas desatualizadas e informações dispersas criam um ambiente propício à desordem administrativa.

Com a Sesame

Mais talento a um custo menorSimplifique o processo publicando automaticamente vagas de emprego no seu portal e encontre candidatos com facilidade.
Impulsione o crescimentoImplemente avaliações completas de desempenho, avaliações 360º e defina objetivos claros para impulsionar o desenvolvimento das suas equipes.
Resposta rápida ao mercadoCom a Sesame, adapte rapidamente sua empresa às mudanças do mercado, às demandas e às novas normas.
Automação da gestão documentalCentralize todas as suas informações em um só lugar, com os dados da sua equipe sempre organizados e atualizados em tempo real.

Interface intuitiva

Nosso software é fácil de usar e você contará com um consultor dedicado para guiá-lo na implementação, garantindo uma adoção rápida e adaptada às suas necessidades.

Integração perfeita

A Sesame se integra com as demais ferramentas da sua empresa, garantindo um fluxo de trabalho contínuo.

Segurança garantida

Protegemos seus dados cumprindo os padrões de segurança mais rigorosos.

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Tudo com a plataforma All-in-One de RH da Sesame.

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Com o atendimento ao cliente, não se brinca

90% dos nossos usuários estão satisfeitos com nosso atendimento ao cliente, nos dando uma nota de 4,8/5. Estamos disponíveis por diferentes canais para oferecer consultoria exclusiva e suporte 24/7.

Você poderá estar sempre por dentro das nossas novidades, lançamentos e novas funcionalidades por meio do "What's new in Sesame". Além disso, sempre terá acesso a conteúdo educativo para se manter informado: webinars, workshops, guias e mais de 1.000 artigos sobre recursos humanos.

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Quando uma empresa cresce, a gestão de pessoas fica mais complexa e os processos manuais deixam de dar conta. Um software de RH centraliza o controle de ponto, as férias, a avaliação de desempenho e a comunicação interna em um único lugar. Isso permite escalar sem aumentar a equipe administrativa, reduzir erros e ganhar visibilidade sobre todo o quadro de funcionários em tempo real.
Sim. A Sesame HR foi desenvolvida para organizações que ultrapassam os 200 funcionários e querem continuar crescendo, com uma plataforma centralizada, segura e escalável para o controle de ponto, as férias, a avaliação de desempenho e a administração de documentos.
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O software é fácil de usar e você conta com um consultor dedicado para orientar a implementação, garantindo uma adoção rápida e adaptada às suas necessidades. Além disso, oferecemos suporte por vários canais, 24/7 e em português.
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