Software de onboarding e integração de colaboradores para empresas
Um sistema de onboarding é fundamental para empresas que precisam integrar novos colaboradores de forma rápida, organizada e sem perder qualidade no processo. Com a Sesame HR, todas as etapas da chegada de um profissional (documentos, treinamentos, tarefas, apresentações e alinhamentos) ficam centralizadas em um único ambiente, garantindo clareza sobre o que precisa ser feito e por quem. Isso elimina retrabalho, reduz falhas de comunicação e torna o início da jornada do colaborador muito mais fluido.
A plataforma estrutura checklists automáticos, envia notificações, acompanha prazos e permite que líderes visualizem o progresso de cada etapa em tempo real. Além disso, facilita o acesso a materiais importantes, acelera a adaptação ao time e reforça a cultura da empresa desde o primeiro dia. Ao transformar o onboarding em um processo digital, padronizado e facilmente escalável, a Sesame HR aumenta a eficiência do RH, melhora a experiência do colaborador e garante integrações mais consistentes e estratégicas.
A primeira impressão é importante: personalize o processo de integração de novos colaboradores
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Checklist de onboarding de pessoal
Software de onboarding que permite criar listas de tarefas para preparar cada nova integração da melhor forma.
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Automatize os processos para a integração de novos funcionários
Planeje com facilidade cada etapa do programa de integração e personalize o processo de onboarding dos colaboradores.
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Salve os onboardings concluídos do seu plano de boas-vindas
Arquive os processos de integração de colaboradores e acesse tudo quando precisar no seu sistema de onboarding digital.
Sesame HR é a ferramenta de onboarding centralizada e organizada para sua empresa
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Informação unificada do seu plano de integração de colaboradores
Garanta uma troca de informações fluida e centralizada com um software de onboarding digital.
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Atribua tarefas de onboarding
Nosso software de onboarding notifica imediatamente os responsáveis pela gestão de novas integrações.
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Adicione comentários sobre o processo de integração
Facilite a comunicação e a coordenação entre os envolvidos adicionando comentários ao processo de onboarding.
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Guie a sua equipe com o plano de onboarding da sua empresa
Transforme o processo de onboarding na primeira grande experiência dos seus colaboradores com a empresa.
Visualize o seu processo de onboarding digital
Data de incorporação
Marque a data de entrada do colaborador para que tudo esteja pronto no grande dia.
Onboardings em andamento
Visualize quantos processos de integração estão em andamento na sua empresa e em que estágio cada um se encontra.
Estado de processo
Acompanhe o status de cada tarefa do processo de onboarding.
Comentários
Adicione informações relevantes que apoiem o processo de onboarding.
Offboarding
Gerencie a saída dos colaboradores com o software de onboarding
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Processo de offboarding sob controle
Crie um checklist de offboarding, centralize as informações e garanta uma boa experiência para o colaborador até o final.
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Planejamento de offboarding sem imprevistos
As saídas de colaboradores envolvem muitas tarefas. Crie checklists conforme as necessidades e organize cada etapa para não esquecer de nada.
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Employer branding: a última impressão também conta
Concentre-se no que realmente importa: como realizar um offboarding personalizado para garantir uma saída satisfatória.
Deseja saber mais sobre software de onboarding?
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O que é onboarding de software?
Onboarding de software é o processo de introdução estruturada de novos colaboradores por meio de uma plataforma digital que automatiza tarefas, centraliza informações e garante uma integração mais eficiente, consistente e personalizada. Com uma solução como a da Sesame, é possível guiar cada etapa do acolhimento com checklists, notificações e fluxos adaptados às necessidades da empresa.
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Quais são os 4 C's do onboarding?
Os 4 C’s do onboarding são Conformidade, Clareza, Cultura e Conexão. Um software de onboarding permite aplicar esses pilares de forma prática e monitorável: automatiza obrigações legais e documentais, fornece informações essenciais sobre o cargo, transmite os valores da empresa de maneira consistente e facilita a interação entre novos colaboradores e suas equipes desde o primeiro dia.
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Quais são os pilares de um onboarding de qualidade?
Um onboarding de qualidade se apoia em planejamento, personalização, acompanhamento e feedback contínuo. Com o uso de tecnologia, como a plataforma da Sesame, é possível estruturar esse processo com agilidade, configurar jornadas específicas por cargo ou área, acompanhar o progresso de cada colaborador em tempo real e garantir um canal aberto para ajustes e melhorias constantes.
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Como montar um onboarding?
Para montar um onboarding eficiente, comece definindo as etapas principais da integração e transforme cada uma em tarefas claras dentro do software. Utilize a plataforma para automatizar o envio de documentos, programar comunicados, organizar reuniões e distribuir conteúdos de boas-vindas. Com a Sesame, é possível personalizar todo o fluxo, atribuir responsáveis, acompanhar o progresso de forma centralizada e oferecer uma experiência acolhedora e organizada desde o início.
