Tendências de RH
Comparativo: Sesame vs Marq HR
Compare Sesame HR e MarQ HR e veja qual plataforma entrega mais automação, IA, multicanalidade e eficiência para um RH estratégico.
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Lukas Letieres
HR Consultant
19 de novembro, 2025
Comparar Sesame HR e MarQ HR vai além de analisar funções ou canais de registro. É entender qual modelo de gestão de pessoas sua empresa quer sustentar nos próximos anos: um RH limitado ao operacional ou um RH que trabalha com automação, inteligência e previsibilidade.
A plataforma adotada hoje determina se o time continuará preso a tarefas manuais ou se ganhará capacidade de antecipar riscos, reduzir erros, acelerar decisões e fortalecer a experiência do colaborador.
A MarQ HR oferece um conjunto de ferramentas de RH. A Sesame HR amplia essa lógica, conectando jornada, dados, cultura e desempenho em um único ambiente.
Continue a leitura para entender essas diferenças e ver qual modelo realmente sustenta o crescimento do seu negócio.
Conheça as trajetórias da Sesame e da MarQ HR
Antes de comparar o que oferece cada software, é importante entender de onde cada plataforma veio e como elas se consolidaram no mercado de tecnologia para RH. A história por trás das empresas revela muito sobre seus propósitos, diferenciais e visão de futuro. Confira a seguir.
Sesame HR
O software de RH da Sesame foi criado para empresas que precisam de previsibilidade, controle e eficiência em todos os processos de RH. Com IA nativa (Sesame AI), a plataforma automatiza escalas, identifica inconsistências de jornada, cruza dados entre ponto, clima e desempenho e people analytics, oferecendo insights em tempo real. A experiência do usuário é moderna e intuitiva, facilitando a adesão de colaboradores e gestores desde o primeiro dia.
Além disso, a plataforma oferece múltiplos canais de registro, como, por exemplo: app, navegador, QR Code, reconhecimento facial, WhatsApp, smartwatch e relógio REP. Isso garante total flexibilidade para equipes híbridas, externas ou presenciais, sempre em conformidade com a CLT e a Portaria 671.
A plataforma centraliza processos em um único ambiente com módulos completos de jornada, desempenho, comunicação interna, clima, governança e gestão das incidências da folha de pagamento.
Presente em mais de 30 países e utilizada por mais de 500 mil pessoas, a Sesame HR combina automação, inteligência artificial e governança para transformar o RH de operacional para estratégico, antecipando riscos e aumentando a eficiência de toda a operação.
MarQ HR
A MarQ HR é uma plataforma brasileira que reúne ferramentas de Departamento Pessoal, ponto eletrônico e alguns módulos de gestão de pessoas. Seu portfólio inclui recursos de avaliações de desempenho, além de funcionalidades básicas de jornada e rotinas trabalhistas.
A solução oferece um conjunto de ferramentas voltadas para o RH, como registro de ponto digital, módulos de clima, comunicação interna e gestão de benefícios. A integração e a experiência variam conforme o módulo.
A empresa atende empresas que buscam centralizar algumas rotinas de RH e DP.
⚠️ Ponto de atenção: o foco principal permanece na estrutura operacional e no desenvolvimento humano, com menos ênfase em automação avançada, IA nativa ou usabilidade moderna, áreas onde outras plataformas do mercado, como a Sesame HR, evoluíram de forma mais profunda e consistente.
Veja agora o comparativo de funcionalidades entre Sesame vs MarQ HR
Controle de ponto e jornada: IA e multicanalidade vs solução completa de ponto
- Registro via app
- Registro via navegador
- Registro via QR Code e reconhecimento facial
- Registro via WhatsApp
- Registro via smartwatch
- Integração com relógio REP
- Gestão de escalas com IA
- Banco de horas automático
- Cálculo conforme CLT e Portaria 671
- Alertas em tempo real
Sesame
MarQ HR
💡Destaque Sesame: A Sesame HR entrega o controle de ponto mais flexível e moderno do comparativo, com multicanalidade real e automação inteligente. MarQ HR cumpre o básico, mas não oferece IA aplicada à jornada nem canais como WhatsApp ou smartwatch.
People Analytics, dados e inteligência: previsibilidade vs análise reativa
- People Analytics preditivo
- Dashboards em tempo rea
- Relatórios automáticos
- Alertas inteligentes de conformidade
- Cruzamento de dados entre módulos
Sesame
MarQ HR
💡Destaque Sesame: A IA da Sesame HR antecipa erros, identifica padrões e gera previsibilidade. A MarQ HR oferece relatórios sólidos, mas ainda opera com análises majoritariamente reativas.
Comunicação, cultura e desempenho: integração total vs foco em DHO
- Avaliação de desempenho
- Feedback contínuo
- Pesquisas de clima e eNPS
- Comunicação interna
- Rede social corporativa
- Canal de denúncias
Sesame
MarQ HR
💡Destaque Sesame: Enquanto a MarQ HR foca em PDI e desenvolvimento humano, a Sesame HR cobre isso e ainda entrega governança, cultura e comunicação integradas, um pacote mais completo para empresas em escala.
Suporte, implementação e modelo comercial
- Suporte local
- Onboarding consultivo
- Transparência comercial
- Sem fidelização
- Teste gratuito
Sesame
MarQ HR
💡Destaque Sesame:A Sesame HR combina liberdade contratual, transparência e suporte consultivo. A MarQ HR oferece atendimento humanizado, mas mantém um modelo comercial mais fechado e menos flexível.
Resumo estratégico: automação, IA e integração vs plataforma ampla de RH
| Aspecto | Sesame HR | MarQ HR |
| Foco | Automação, IA e governança | RH completo (DP + Ponto + DHO) |
| Escalabilidade | Alta | Alta |
| Controle de ponto | Multicanal + IA | Digital + físico |
| People Analytics | Preditivo | Analítico |
| Cultura e comunicação | Integradas | Foco em DHO |
| Política comercial | Transparente | Tradicional |
💡Destaque Sesame: A MarQ HR oferece amplitude. A Sesame HR entrega amplitude + profundidade + inteligência. É a única do comparativo que une IA nativa, automação avançada, multicanalidade real e governança, tornando-se a escolha mais estratégica para empresas que querem eficiência, previsibilidade e crescimento sustentável.
Conclusão estratégica: por que a Sesame HR é a escolha superior para empresas em crescimento
Ao comparar Sesame HR e MarQ HR, a diferença real não está apenas na quantidade de módulos, mas no impacto que cada plataforma gera no dia a dia do RH.
Se a empresa precisa escalar, ganhar velocidade, reduzir erros, liberar horas operacionais e tomar decisões com precisão, a vantagem passa a ser claramente da Sesame HR.
O que diferencia a Sesame não é apenas a interface mais moderna, a experiência do usuário superior ou a flexibilidade de uso, é a inteligência.
A Sesame HR combina IA nativa, People Analytics preditivo, automação das jornadas, gestão das incidências da folha, multicanalidade real e governança completa em um único ecossistema. Isso significa menos retrabalho, menos risco trabalhista, menos dependência do DP manual e mais previsibilidade operacional.
Empresas que escolhem a Sesame não estão apenas trocando de software, estão adotando um novo modelo de RH, muito mais maduro, eficiente e estratégico.
Combinando automação, flexibilidade e preço competitivo, a Sesame HR é a escolha certa para quem quer otimizar processos, reduzir erros e transformar o RH em uma área estratégica de resultados.
Você tem três maneiras de conhecer melhor o nosso software:
- Teste gratuito por alguns dias para descobrir como o Sesame pode otimizar a gestão dos colaboradores.
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Sou Mireya Ruiz, consultora de
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