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PortugalSoftware de avaliação de desempenho
Conhecer bem sua equipe o ajudará a tomar decisões para torná-la mais produtiva. Incorpore avaliações de desempenho e melhore os resultados dos seus colaboradores e do seu negócio.
Tipos de avaliações de desempenho para impulsionar
o potencial da sua equipe
As necessidades de seus funcionários mudam constantemente. Agora você tem muitas opções para detectá-las
e agir com as avaliações de desempenho.
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Avaliação de liderança: Detecte os melhores líderes da sua equipe com um breve questionário e ajude-os a crescer na sua empresa.
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Avaliação 360º: Receba feedback sobre um funcionário de diversas fontes para ter uma ideia mais abrangente de seu desempenho no trabalho.
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Avaliação 9 box: Identifique talentos, potenciais e detecte futuros líderes através de seu desempenho no trabalho.
Personalize-a sob medida seu questionário com nosso software de avaliação de desempenho
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Escolha um modelo ou crie um questionário do zero
Personalize a maneira como você avalia seus funcionários conforme necessário.
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Denomine avaliadores e avaliados em avaliações 360º ou 9 box
Atribua todo o centro ou aos funcionário um por um e escolha avaliadores.
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Agende o envio
Você pode agendar a entrega para outro horário e definir lembretes para quem ainda não respondeu.
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Armazene o feedback
Os resultados são atualizados em tempo real, para que você possa medir os dados instantaneamente.
People Analytics
Analize os resultados e tome as melhores decisões com nossa ferramenta de avaliação de desempenho
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Colete os dados
Apresente informações por meio de relatórios completos de RH e filtre os resultados.
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Visualize os resultados
Através do People Analytics você terá as informações de forma visual para analisar pontos-chave.
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Te ajudamos a interpretá-los
Sesame AI te ajuda a cruzar dados e obter informações de qualidade para tomar as melhores decisões.
Por que você deve implementar a avaliação de desempenho online na sua empresa?
Visualize os resultados
De forma clara e estruturada no organograma da sua empresa.
Ofereça soluções na hora certa
Analise o status da sua equipe para detectar possíveis conflitos.
Potencialize pontos fortes
Localize os pontos fortes e as áreas de melhoria para desenvolver o potencial da sua equipe.
Ofrece recompensas necesarias
Leve sua equipe ao mais alto nível de motivação.
