Software de gestão de treinamentos corporativos
Uma plataforma de treinamento corporativo permite que o RH organize, acompanhe e escale programas de capacitação com muito mais precisão e previsibilidade. Com a Sesame HR, em vez de depender de planilhas, e-mails ou materiais dispersos, a empresa passa a contar com um ambiente centralizado onde trilhas, conteúdos, certificações e métricas de participação ficam acessíveis em poucos cliques. Isso fortalece o alinhamento entre liderança e equipes, garante que todos concluam os treinamentos necessários e padroniza as práticas internas.
Dashboards intuitivos e indicadores constantemente atualizados mostram quem completou cada etapa, evidenciam a evolução individual e revelam gaps de habilidades, permitindo planejar ações de desenvolvimento baseadas em dados reais. A automação de lembretes, prazos e registros reduz a carga operacional e evita falhas em processos obrigatórios. Ao consolidar todo o ciclo de aprendizagem em um único ambiente, a Sesame HR libera tempo do RH, aumenta a eficiência das equipes e sustenta o crescimento contínuo do negócio.
Faça a gestão de treinamentos da sua equipe e não deixe nada no improviso
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Desenvolva programas de treinamento personalizados
Planeje cursos de acordo com as necessidades de cada área. Nossa plataforma permite criar conteúdos sob medida e integrar recursos de treinamento online para potencializar o aprendizado.
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Acompanhe todo o progresso de cada colaborador em tempo real
Visualize relatórios claros de participação, evolução e desempenho. O registro de treinamento de funcionários garante histórico completo de cada etapa.
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Tenha uma visão completa dos resultados
Acesse relatórios detalhados com métricas de conclusão, engajamento e impacto. Essa visão estratégica facilita a avaliação de treinamento e melhora a tomada de decisão.
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Tenha uma visão completa de vários dados, como custos, duração e subsídios de cada treinamento
Avalie a eficiência e a rentabilidade de cada ação de treinamento.
A tranquilidade de manter todos os dados de treinamentos organizados em um só lugar.
Crie jornadas de aprendizagem personalizadas
Monte cronogramas claros, organize materiais e defina trilhas de conhecimento.
Armazene, visualize e utilize certificados
Gerencie os certificados emitidos e automatize a comprovação de capacitações.
Guarde e acompanhe informações relevantes
Com o software de gestão de treinamento, você garante relatórios completos e históricos confiáveis.
Reduza a sobrecarga e mantenha a equipe motivada
Trabalhe com conteúdos atualizados e alinhados às demandas do mercado.
Sesame + isEazy
Uma nova forma de
e-learning
Conecte Sesame ao isEazy e aproveite ao máximo a sua plataforma de LMS.
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Gestão de treinamento 360°
Administre todas as etapas, do planejamento ao acompanhamento de resultados.
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Cursos com especialistas
Acesse conteúdos desenvolvidos por profissionais renomados, ideais para treinamento empresarial.
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Um catálogo completo
Mais de 500 treinamentos sobre liderança, vendas, comunicação, produtividade. e muito mais. Tudo ao seu alcance! Em diversos formatos, com vídeos, jogos, exercícios e o melhor: disponíveis em mais de 8 idiomas.
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Acompanhe métricas de aprendizado
Entenda o impacto de cada curso e direcione novos programas de treinamento e desenvolvimento.
Quer saber mais sobre gestão de treinamentos?
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Quais são os 4 tipos de treinamento?
Os 4 tipos de treinamentos mais comuns em empresas são: Treinamento de integração – voltado a novos colaboradores, facilita a adaptação à cultura e aos processos. Treinamento técnico – foca no desenvolvimento de habilidades específicas ligadas à função. Treinamento comportamental – trabalha competências como liderança, comunicação e trabalho em equipe. Treinamento de desenvolvimento contínuo – busca aprimorar o potencial de cada colaborador ao longo da carreira. Uma plataforma LMS ajuda a combinar esses formatos e acompanhar a evolução de cada pessoa.
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Quais são os 3 tipos de gestão?
Os três tipos de gestão mais reconhecidos são a gestão estratégica, que define objetivos e direcionamento da empresa; a gestão tática, que traduz essas estratégias em planos de ação por áreas; e a gestão operacional, responsável por executar e acompanhar as atividades do dia a dia. A plataforma da Sesame pode apoiar todas essas camadas ao fornecer dados e funcionalidades para alinhar a gestão de pessoas com os objetivos da organização.
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Quais são as etapas de treinamento?
As etapas principais de um processo de treinamento envolvem o diagnóstico das necessidades, o planejamento das ações, a execução das atividades e a avaliação dos resultados. Com o software da Sesame, todas essas etapas são integradas: você identifica lacunas, planeja treinamentos personalizados, acompanha a participação em tempo real e analisa o impacto com relatórios completos, otimizando tempo e garantindo decisões mais precisas.
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O que é gestão de treinamentos?
A gestão de treinamentos é o processo de planejar, organizar, aplicar e monitorar programas de capacitação dentro da empresa. Seu objetivo é desenvolver competências técnicas e comportamentais dos colaboradores para que estejam alinhados às metas do negócio. Com uma plataforma de treinamento corporativo, é possível estruturar todo o processo, acompanhar indicadores de aprendizagem e garantir que o investimento em capacitação gere resultados mensuráveis.
