Identifique oportunidades
O People Analytics permite avaliar o desempenho dos funcionários, identificar áreas de melhoria e tomar decisões baseadas em informações atualizadas sobre suas equipes.
Software de People Analytics
O poder dos dados aplicado à gestão de pessoasCom o People Analytics da Sesame HR, transforme métricas complexas de RH em insights acionáveis, analise tendências e otimize a gestão de talentos.
Entenda sua equipe com dados, não com intuição
O People Analytics detecta sinais precoces para que você possa se antecipar.
-
Mais de 180 métricas disponíveis
Funcionários por idade, gênero, nacionalidade, salário, cargo, geração. Pontualidade por departamento, horas trabalhadas, registros de ponto, pausas. Absenteísmo por tipo e departamento. Trabalho remoto por dia da semana.
-
Retenção e contratos
Análise de tempo de casa, ranking de funcionários com maior permanência, evolução histórica do quadro de funcionários, tipos de contrato e desligamentos por motivo.
-
Recrutamento
Candidatos por vaga, taxa de contratação bem-sucedida, últimas admissões, vagas ofertadas. Funil completo desde a vaga até a contratação.
Transforme o RH em um departamento estratégico com o People Analytics. Converta os dados da sua equipe em ações que impulsionem o desempenho e o crescimento da sua empresa.
Maximize o desempenho
Identifique padrões e tendências no desempenho, bem como os fatores que influenciam a produtividade e a satisfação no trabalho, para tomar medidas proativas e estratégicas.
Transforme dados em ações
Analise os dados dos seus funcionários e obtenha um roteiro claro para melhorar a gestão de talentos e alcançar os objetivos empresariais.
O sistema que encontra o que você não vê
-
Diferença salarial por gênero
Análise dedicada que cruza salário com gênero e nível do cargo. Distribuição por faixas salariais, médias por departamento e comparativo por cargo.
-
Engajamento e comunicações
Métricas de comunicação interna: publicações, canais e funcionários mais ativos, leituras e reações por departamento, tempo médio de leitura e taxa de engajamento, entre outras.
-
Avaliações e satisfação
Avaliações realizadas, taxa de participação, tempos médios de resposta, formulários de engajamento com recorrência configurável.
Relatórios e análises de RH em tempo real
Nossa plataforma coleta dados sobre desempenho, satisfação no trabalho e retenção de funcionários, entre outros, para oferecer informações valiosas sobre sua força de trabalho.
Nosso software de People Analytics identifica padrões, tendências e oportunidades de melhoria na sua organização.
O pulso completo da sua organização com IA conversacional
Análise de diferença salarial
Conformidade automática de igualdade salarial por gênero, nível e tempo de casa. Identifica desvios, compara com o setor. Relatórios auditáveis.
Painel de bem-estar
Métricas de burnout e engajamento em tempo real. Detecta equipes em risco. Análise do ciclo de vida do funcionário, eNPS automático e tendências de bem-estar.
IA conversacional integrada
Pergunte em linguagem natural: "Quem corre risco de sair?" ou "Qual é a diferença salarial?". Respostas instantâneas sobre seus dados. O único software de RH com IA conversacional e mais de 180 métricas em tempo real.
Torne visível o que é invisível com People Analytics. Descubra como transformar os dados da sua equipe em melhorias mensuráveis para o seu negócio.
Reduza em até 30% a rotatividade de funcionários.
Identifique e resolva as causas de fundo da insatisfação no trabalho.
Aumente a produtividade em 20%.
Melhore o desempenho da sua equipe com análise de dados.
Melhore a retenção em até 25%.
Personalize os programas de treinamento de acordo com as tendências da sua equipe.
Economize 15% nos custos de contratação.
Utilize a análise preditiva para antecipar necessidades de talentos.
Transforme seus dados de RH
em decisões estratégicas
Agora é a sua vez. Experimente a Sesame HR.
Você está pronto para simplificar a gestão de Recursos Humanos e economizar tempo? Experimente grátis a Sesame HR!
Oferecemos a oportunidade de experimentar como a Sesame pode otimizar seus processos, sem compromisso! E o melhor de tudo: se você decidir continuar conosco, sem amarras: nosso software não tem contrato de fidelidade.
Experimente agora!
Respondemos suas dúvidas
Perguntas frequentes
Aqui você encontra as perguntas mais frequentes sobre People Analytics da Sesame.
-
Analisa os dados armazenados na sua ferramenta de RH para que você tenha informações valiosas na hora de tomar decisões. Extrai dados sobre o estado, as tendências e os comportamentos dos seus funcionários, fáceis de processar por meio de gráficos visuais e intuitivos.
-
Oferece a qualquer organização, independentemente do tamanho, uma análise de dados que antes só estava ao alcance das grandes empresas.
-
Ajuda a avaliar o clima organizacional, analisar o engajamento, melhorar a tomada de decisões, reter talentos e prevenir o burnout.
-
Distribuição por gênero e departamento, satisfação no trabalho, taxas de rotatividade, produtividade por projeto e análise de horas trabalhadas. Tudo em gráficos personalizáveis.
-
São coletados automaticamente das funcionalidades ativadas na sua conta (controle de ponto, avaliações, pesquisas de clima). É recomendável tê-las configuradas para aproveitar ao máximo.
-
Não apenas armazena dados: os analisa e apresenta em relatórios visuais fáceis de entender, permitindo detectar tendências e se antecipar a partir de uma única plataforma integrada.
-
Ative as funcionalidades relevantes na sua conta e certifique-se de que estejam configuradas. Depois, você acessa uma ampla variedade de gráficos e análises.
-
Baseada na OpenAI, gera resumos executivos de equipes, contratos e registros de ponto, analisa tendências de absenteísmo, rotatividade e produtividade, e sugere ações proativas.
-
Sim. O chat de IA integrado permite perguntar sobre métricas de RH («quantas horas extras foram feitas em fevereiro?») com respostas instantâneas baseadas nos seus dados reais.
Quer saber mais sobre People Analytics? Amplie seus conhecimentos com conteúdos práticos para aplicar os dados na gestão de pessoas.
A importância de um banco de dados de RH para empresas.
Um banco de dados de RH é muito importante para todas as empresas. Neste artigo explicamos o porquê e como usá-lo a favor do seu negócio.
Ler no blog
Como a análise comportamental ajuda a tomar decisões mais assertivas no RH.
Veja como tomar decisões mais assertivas na área de Recursos Humanos da sua empresa por meio da análise comportamental.
Ler no blog
Banco de dados dos funcionários: como criá-lo com sucesso.
Entenda a importância do banco de dados dos funcionários para a sua empresa e como ele pode ajudar na gestão de pessoas. Confira neste post!
Ler no blog
