Software para recrutamento e seleção (ATS)
Um software para recrutamento e seleção (ATS) é essencial para equipes de RH que precisam acelerar contratações sem perder qualidade. Em vez de lidar com currículos espalhados, etapas manuais e comunicação desencontrada, a Sesame HR centraliza todo o processo em um único ambiente, oferecendo organização, rastreabilidade e padronização. Isso reduz gargalos, melhora a triagem e garante que gestores tenham visibilidade clara do andamento das vagas.
Com filtros inteligentes, automação de tarefas repetitivas e painéis que mostram métricas relevantes, o RH consegue avaliar candidatos com mais precisão e tomar decisões sustentadas por dados. A experiência do candidato também se torna mais fluida, com etapas bem estruturadas e comunicação consistente. O resultado é um processo seletivo mais ágil, profissional e alinhado às necessidades do negócio, permitindo que a empresa atraia talentos com mais eficiência e mantenha um fluxo de contratações compatível com seu ritmo de crescimento.
Como um software de recrutamento e seleção de pessoal pode transformar o seu RH?
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Portal de vagas personalizado
Crie um portal de vagas integrado ao seu site com nossa plataforma de recrutamento e seleção. Forneça todas as informações sobre a empresa e fortaleça sua marca empregadora.
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Personalize as vagas do processo de seleção de pessoal
Adicione os dados importantes para o posto de trabalho e para o candidato, garantindo processos mais completos com o nosso software para recrutamento e seleção.
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Poupe tempo e evite perdas de informação
Quando uma pessoa se candidatar, o sistema recrutamento e seleção da Sesame criará automaticamente uma ficha de candidatura no processo seletivo.
Atraia e encontre o melhor talento
Com o nosso portal de vagas, você pode comunicar aos candidatos as razões para fazer parte da sua empresa. Todas as candidaturas ficam centralizadas em um só lugar, facilitando a identificação rápida de perfis ideais e o descarte dos que não se encaixam. Com essa informação organizada, você toma decisões mais estratégicas no processo de recrutamento e seleção.
Gerencie todas as candidaturas de forma fácil e rápida
Otimize o tempo no gerenciamento de candidaturas com e-mails automatizados. Mantenha o controle das tarefas pendentes e concentre-se nos candidatos com maior potencial. Com essas funcionalidades, o processo de seleção se torna mais rápido e eficiente, dando ao RH mais tempo para recrutar os talentos certos.
Sesame HR simplifica o processo de recrutamento e de seleção pessoal
A Sesame HR oferece a solução ideal para atrair e selecionar os melhores talentos. Nossa plataforma intuitiva e personalizável simplifica todo o processo de seleção, desde a atração inicial até a escolha final. Com o software de recrutamento da Sesame, sua equipe de RH maximiza a eficiência e garante profissionais qualificados para alcançar metas de negócio.
Vantagens de utilizar um software recrutamento e seleção
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Eficiência no processo de recrutamento
Um software de gestão automatiza desde a publicação de vagas até a seleção final do candidato, economizando tempo e recursos da empresa.
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Centralização da informação
Com um único sistema, todos os dados relacionados aos colaboradores ficam armazenados de forma centralizada e acessível.
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Melhoria da comunicação interna
O software pode ser integrado a ferramentas de comunicação interna, aumentando colaboração, transparência e engajamento.
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Automação de tarefas administrativas
Atividades como gestão de férias, ausências e holerites podem ser automatizadas, liberando tempo para tarefas mais estratégicas.
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Conformidade regulamentar e segurança de dados
A plataforma cumpre a LGPD, garantindo segurança e confidencialidade das informações.
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Redução de erros operacionais
Com processos padronizados e integrados, o sistema minimiza falhas manuais em planilhas e documentos.
Deseja saber mais sobre software de recrutamento e seleção de pessoal?
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Para que serve a funcionalidade de recrutamento e seleção?
A funcionalidade de Recrutamento da Sesame permite centralizar e gerenciar todos os processos de admissão diretamente na plataforma, tornando a transição de candidatos para novos colaboradores mais rápida, simples e eficiente. O sistema é dividido em três seções principais: Vagas, onde é possível visualizar e controlar todas as informações das vagas abertas, como status, número de candidatos por etapa, recrutadores responsáveis e tempo de publicação, além de criar, editar, arquivar ou excluir vagas com autonomia; Candidatos, onde você acompanha os perfis dos participantes dos processos seletivos, aplica filtros por vaga e adiciona candidatos manualmente; e Configurações, onde é possível personalizar o portal de vagas com os dados da empresa, templates de e-mail, descrições padrão e questionários personalizados. Tudo isso reunido em um só lugar para garantir mais agilidade, organização e eficiência na contratação.
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Como posso agilizar os processos na minha empresa com a funcionalidade de recrutamento?
Com a funcionalidade de recrutamento da Sesame, você centraliza todos os processos seletivos em um único lugar, o que facilita a organização e o acompanhamento de cada etapa. É possível configurar o envio automático de e-mails sempre que um candidato for movido para um novo status, garantindo agilidade e uma comunicação mais eficiente. Para acelerar seus processos, basta acessar as vagas e gerenciar conforme as necessidades da equipe: escolha e reorganize as colunas para destacar as informações mais relevantes; mova candidatos entre as etapas do processo com simples comandos de arrastar e soltar; atribua templates de e-mail existentes ou crie novos para manter os candidatos informados; e visualize um resumo dos perfis sem precisar abrir cada ficha individual. Tudo isso em um só lugar, para tornar sua rotina de recrutamento mais simples, ágil e inteligente.
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Posso informar os candidatos sobre o andamento do processo seletivo?
Pode sim! Com o módulo de Recrutamento da Sesame, você pode manter os candidatos informados sobre cada etapa do processo seletivo de forma prática e automatizada. Para isso, é possível criar templates de e-mail personalizados, que ajudam a comunicar o status da candidatura sem precisar redigir a mesma mensagem várias vezes. Vai convidar o candidato para uma segunda entrevista? Ou ele foi desclassificado da seleção? Não tem problema, você pode salvar esses e-mails prontos na própria plataforma de RH, economizando tempo e padronizando a comunicação.
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Como melhorar a gestão no recrutamento?
Avalie a capacidade da sua organização para atrair candidatos qualificados de maneira eficaz e ofereça os treinamentos necessários para fortalecer essa competência. Expanda o uso de tecnologias digitais no recrutamento, incorporando ferramentas que ampliem o alcance e a eficiência dos processos. Meça continuamente a eficácia e o custo-benefício dos métodos e tecnologias utilizados, identificando o que realmente gera resultados. Analise os tempos de recrutamento para detectar possíveis gargalos e otimize essas etapas. Por fim, incorpore o uso de tecnologias móveis e estratégias baseadas em People Analytics para tomar decisões mais informadas e impulsionar a performance do seu time de recrutamento.
