1 de setembro, 2025

São muitas as vantagens de ter um sistema de controle de ponto eficiente e moderno, mais conhecido como Smart Ponto. Trata-se de um sistema totalmente digital que permite o registro de ponto de forma rápida e segura, tanto para os colaboradores quanto para a equipe de RH.

Com ele, dá para dizer adeus aos antigos registros de ponto em papel e aos problemas de controle gerados pela forma original de registrar a entrada, a saída e a pausa dos trabalhadores.

Além disso, o sistema de controle de ponto digital possibilita o acesso a relatórios detalhados sobre a jornada de trabalho de cada funcionário, facilitando a gestão do cumprimento de horas, evitando erro ou problemas com a legislação trabalhista.

Neste artigo, você vai entender como o Smart Ponto funciona na prática, quais benefícios ele traz em relação aos métodos tradicionais e por que pode ser a solução ideal para modernizar a gestão da sua empresa.

Quais são os benefícios de usar o Smart Ponto?

Adotar um Smart Ponto significa eliminar gastos com impressão, armazenamento e manutenção de registros de ponto em papel.

De acordo com Tiago Santos, vice-presidente de comunidade e crescimento da Sesame HR, a automatização do controle de ponto permite ainda uma maior precisão nos registros, sem os erros comuns de digitação ou adulterações:

“Com o tempo economizado no processo de ponto eletrônico, a equipe pode se dedicar a atividades mais estratégicas, aumentar a produtividade e melhorar os resultados da empresa”.

Acesso a dados em tempo real

O Smart Ponto possibilita o acesso a dados em tempo real sobre a frequência e a pontualidade dos seus colaboradores, o que permite uma tomada de decisão mais ágil e assertiva. Outro ponto positivo é que facilita o planejamento de escalas de trabalho e a identificação de possíveis problemas de gestão.

Conformidade com a legislação trabalhista

A legislação trabalhista brasileira é complexa e exige uma atenção especial por parte das empresas. Com o Smart Ponto, você é possível obter relatórios completos que facilitam a comprovação do cumprimento das leis trabalhistas, evitando multas e problemas legais.

Redução de custos e aumento da produtividade

O Smart Ponto permite o acompanhamento e controle das horas trabalhadas, faltas, atrasos e horas extras da equipe, de maneira automatizada e em tempo real.

Além de facilitar a gestão do ponto, o sistema também ajuda a reduzir os custos com horas extras desnecessárias. Isso porque é possível sempre visualizar as horas trabalhadas, identificando a necessidade de redistribuição de tarefas ou ajustes na escala de trabalho.

Controle de frequência

O sistema inteligente de ponto possibilita o controle completo da frequência dos colaboradores, evitando inconsistência nos registros, o que pode gerar problemas em questões legais e na folha de pagamento.

Automatização de processos e sustentabilidade

O smart ponto é uma escolha sustentável, uma vez que automatiza todo o processo de registro de ponto dos colaboradores e elimina a necessidade do uso de papel. Além disso, faz com que os cálculos manuais fiquem no passado.

Integração com a folha de pagamento

O Smart Ponto oferece integração com a folha de pagamento, facilitando ainda mais a gestão de recursos humanos. Com essa funcionalidade, é possível exportar os dados de frequência dos colaboradores diretamente para a folha de pagamento, evitando retrabalho e minimizando erros.

Segurança e confiabilidade

É um sistema que utiliza tecnologia para garantir a segurança e confiabilidade dos dados gerando mais proteção à empresa, pois utiliza backups automáticos e armazenamento em nuvem.

Sesame HR: o Smart Ponto que otimiza a gestão da empresa

Gerenciar o controle de ponto dos colaboradores é um desafio constante para empresas em crescimento. Mais do que registrar entradas e saídas, é preciso garantir precisão, reduzir retrabalho e manter a conformidade legal.

É justamente nesse cenário que surge o software de RH da Sesame, uma solução que transforma um processo burocrático em inteligência para a gestão.

Com a plataforma, em poucos cliques o RH tem acesso a relatórios completos e sempre atualizados sobre:

Jornada de trabalho de cada colaborador.
Horas extras realizadas.
Faltas, atrasos e banco de horas.

Essas informações ficam centralizadas em um sistema de controle de ponto digital que ainda se integra a outros processos-chave de RH, como folha de pagamento, escalas e gestão de férias, eliminando falhas e otimizando o tempo da equipe.

Além disso, a Sesame HR oferece múltiplas formas de registro de ponto, adaptáveis a diferentes contextos de trabalho:

App móvel com GPS e modo offline: registro direto no smartphone, mesmo sem internet. Ideal para equipes em campo e vendas.
Painel web: prático para administrativos e modelos híbridos.
Sesame Wall: terminal compartilhado com PIN, QR, NFC ou Face ID. Robusto para fábricas e centros de varejo.
QR em pontos físicos: opção econômica e ágil, útil em acessos ou múltiplas sedes.
WhatsApp: registro por mensagem no app mais popular do Brasil. Perfeito para equipes pouco digitalizadas ou com alta rotatividade.
Biometria: evita fraudes e garante rastreabilidade. Muito utilizada em relógios de ponto.
Smartwatch: registro imediato pelo pulso, ideal para logística, transporte e supervisores em movimento.

Mas o Smart Ponto não para na jornada: ele se conecta a uma plataforma completa de gestão de pessoas, que inclui:

“O Smart Ponto não é apenas sobre automatizar registros: é sobre dar ao RH dados confiáveis para agir de forma estratégica e à empresa a agilidade necessária para crescer de forma sustentável, finaliza Tiago.”

Agora que você já conhece os diferenciais do Smart Ponto, deixe de lado os registros manuais e planilhas frágeis.

Experimente gratuitamente a Sesame HR e descubra como otimizar não só o controle de jornada, mas toda a gestão de pessoas da sua empresa.