Comparativo: Sesame vs Feedz

10 de novembro, 2025

Escolher o software certo para gestão de pessoas e cultura organizacional não é apenas uma questão de engajamento ou design. A decisão impacta diretamente a eficiência operacional, o clima interno e a capacidade do RH de gerar valor estratégico, três pilares essenciais para empresas em expansão.

Antes de decidir entre Sesame HR e Feedz, é fundamental avaliar critérios como nível de automação, integração entre módulos, profundidade analítica, suporte local e aderência à legislação trabalhista. Esses fatores determinam se o sistema vai apenas engajar colaboradores ou se vai estruturar, automatizar e otimizar toda a operação de RH.

A Sesame HR se posiciona como uma plataforma global e completa de software de RH, que unifica ponto, jornada, clima, desempenho e compliance em um único ambiente inteligente e automatizado. Já a Feedz é uma HR Tech voltada à cultura, feedbacks e engajamento.

Continue a leitura e descubra qual plataforma realmente entrega eficiência, inteligência e resultados para o seu RH.
Compare os recursos, entenda as diferenças e escolha a solução que transforma o potencial do seu time em performance real.

Conheça as trajetórias da Sesame e da Feedz

Antes de comparar o que oferece cada software, é importante entender de onde cada plataforma veio e como elas se consolidaram no mercado de tecnologia para RH. A história por trás das empresas revela muito sobre seus propósitos, diferenciais e visão de futuro. Confira:

Sesame HR: automação, IA e dados em um só ambiente

Presente em mais de 30 países e com mais de 500 mil usuários ativos, a Sesame HR foi criada para empresas que exigem controle, eficiência e decisões baseadas em dados em tempo real.

A plataforma reúne todos os processos de RH: ponto, jornada, clima, desempenho, cultura e compliance – em um único ecossistema conectado, com foco absoluto em produtividade e governança.

Com IA nativa (Sesame AI), o sistema gera escalas automáticas, ajusta turnos com base na CLT, identifica inconsistências e emite alertas preditivos de jornada e absenteísmo.

O People Analytics em tempo real cruza dados de ponto, desempenho e clima para entregar uma visão completa da operação e permitir que o RH antecipe decisões antes que os problemas ocorram.

Além disso, a Sesame HR oferece múltiplas modalidades de registro de ponto: aplicativo móvel, navegador web, QR Code, reconhecimento facial, WhatsApp e até integração com relógios inteligentes e REP físico. Isso garante flexibilidade e conformidade para equipes híbridas ou presenciais.

💡 Destaque Sesame: uma plataforma realmente inteligente, que combina automação avançada, inteligência analítica e total aderência à CLT. Com a Sesame HR, o RH deixa de reagir a imprevistos e passa a operar com precisão, previsibilidade e impacto estratégico — tudo em um único sistema.

Feedz

A Feedz, HR Tech brasileira, é reconhecida por promover engajamento e cultura organizacional. O sistema foca em feedbacks, OKRs, eNPS e pesquisas de clima.

Por outro lado, a ausência de automações, integrações mais profundas e relatórios inteligentes limita seu uso em estruturas maiores ou mais complexas.

⚠️ Ponto de atenção: pouca personalização e baixa automação para demandas corporativas.

Veja agora o comparativo de funcionalidades entre Sesame vs Feedz

💡 Destaque Sesame: automação completa de ponto e jornada com inteligência preditiva e conformidade CLT 100%. A plataforma elimina erros manuais e garante cobertura total de turnos, um nível de controle que a Feedz não oferece.

💡 Destaque Sesame: a única plataforma que conecta cultura, compliance e operação em um fluxo contínuo. Além de engajar pessoas, garante segurança jurídica e eficiência administrativa, tudo em um único painel.

💡 Destaque Sesame: o Sesame AI cruza informações de jornada, clima e desempenho para gerar alertas e previsões.
É People Analytics de verdade, em tempo real, visual e pronto para a diretoria decidir com base em fatos, não em achismos.

Aqui, vale o destaque para a Sesame HR, que:

• É homologada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTP/MTE) e registrados no INPI (BR512024004367-5);
• Está em conformidade com a CLT;
• Possui proteção de dados de acordo com a LGPD;
• Tem atendimento ao cliente totalmente em português.

* No caso da Sesame, a contratação do pacote é a partir de 30 colaboradores. Ao contrário da Sesame, que divulga com transparência os preços no seu site, a Feedz não publica os valores na sua página oficial.

💡 Destaque Sesame: suporte premium com SLA divulgado, equipe local treinada em CLT e acompanhamento consultivo. Cada cliente recebe onboarding estratégico, não apenas treinamento técnico.

Resumo estratégico: eficiência completa x foco em engajamento

💡 Conclusão Sesame: se o objetivo é evoluir de um RH operacional para uma área estratégica, automatizada e guiada por dados, a Sesame HR é a escolha natural.
A Feedz atua bem no engajamento, mas a Sesame conecta pessoas, processos e performance em um único sistema inteligente.

Como você pode ver nesta comparação entre Sesame e Feedz, ambas as soluções são ferramentas sólidas para a gestão de Recursos Humanos, cada uma com seus pontos fortes em áreas como gestão de talentos, controle de tempo e funcionalidades para fortalecer a cultura organizacional.

No entanto, a Sesame se destaca por oferecer mais flexibilidade e funcionalidades avançadas, mas também pela vantagem competitiva em termos de implementação, onboarding e preço, quando se analisa o pacote de serviços ofereciso, que é mais amplo.

Com IA, automação e People Analytics em tempo real, o time de RH ganha velocidade, previsibilidade e poder de decisão, tudo dentro de um único software.

Você tem três maneiras de conhecer melhor a Sesame HR:

• Teste gratuito por alguns dias para descobrir como o Sesame pode otimizar a gestão dos colaboradores.
  
• Veja a demonstração de 20 minutos, preparada pela nossa equipe, para uma visão geral sobre todas as funcionalidades.
  
• Agende uma consultoria personalizada: nossos especialistas mostrarão como economizar tempo, reduzir erros e melhorar os processos de RH com uma solução sob medida para sua empresa.
  Descubra por que a Sesame HR foi eleita Top Software 2025 pela SoftDoit e revolucione a sua gestão de Recursos Humanos!

Tiago Santos

VP of Community and Growth | LinkedIn | | Web | +post

Profissional experiente de RH dedicado a promover comunidades colaborativas fortes de líderes de RH. Como fundador do RH Club e da HR Community, uso meus mais de 15 anos de experiência para melhorar as perspectivas de carreira dos líderes de RH.

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