Comparativo: Sesame vs Pontotel

9 de maio, 2025

Escolher uma boa plataforma de RH vai muito além de avaliar funcionalidades ou preços: é uma decisão que toca diretamente na estrutura da empresa, na rotina dos times e, principalmente, nas pessoas.

Por isso, quando chega o momento de repensar a forma como sua organização gerencia jornadas, controla ponto ou promove o engajamento dos colaboradores, é normal sentir o peso da escolha.

Com tantas opções disponíveis, encontrar a ferramenta ideal pode parecer desafiador, ainda mais quando a meta é unir eficiência operacional com uma boa experiência para o time de RH e para todos os colaboradores.

Entre as soluções mais comentadas no mercado brasileiro, estão o software de RH Sesame e o Pontotel. Ambos se destacam por oferecer propostas robustas, porém com abordagens diferentes.

Neste comparativo, vamos explorar o que cada plataforma tem de melhor, destacando funcionalidades, diferenciais e pontos de atenção, para te ajudar a fazer uma escolha alinhada com a realidade e os objetivos da sua empresa.

Conheça as trajetórias da Sesame e da Pontotel

Antes de comparar o que oferece cada software, é importante entender de onde cada plataforma veio e como elas se consolidaram no mercado de tecnologia para RH. A história por trás das empresas revela muito sobre seus propósitos, diferenciais e visão de futuro. Confira:

Sesame HR

Fundada em Valência, na Espanha, a Sesame HR nasceu com a missão de simplificar a rotina do setor de Recursos Humanos por meio da tecnologia. Desde o início, a empresa se destacou por oferecer soluções intuitivas e adaptáveis ao dia a dia das equipes, com serviço tudo-em-um. O foco vai especialmente para controle de ponto, gestão de tempo, cultura organizacional e comunicação interna.

Hoje, a Sesame atende empresas em diversos países do mundo. Na América Latina, é possível citar Brasil, México e Chile. Já na Europa, além da Espanha, a empresa opera em países como Itália e Portugal, por exemplo. Nos Estados Unidos, ela também marca presença, ampliando seu alcance global.

Com mais de 300.000 usuários e mais de 10.000 empresas atendidas, a Sesame HR continua a investir em inovação e expansão, buscando adaptar suas soluções às necessidades específicas de cada mercado.

A marca atende pequenas, médias e grandes organizações que buscam otimizar seus processos de forma humanizada e eficiente.

Pontotel

A Pontotel é uma plataforma digital especializada em controle de jornada e gestão de ponto eletrônico, desenvolvida para modernizar e simplificar a rotina do RH.

A marca oferece tambñem relatórios em tempo real, gestão de escalas, banco de horas e integração com a folha de pagamento.

Veja agora o comparativo de funcionalidades entre Sesame vs Pontotel

A Lei nº 671, adotada por diversos municípios brasileiros como referência para o controle de ponto, determina regras específicas para o registro da jornada de trabalho, incluindo horários de entrada, saída e intervalos. Seu objetivo é garantir maior transparência e reduzir riscos trabalhistas. A Sesame HR está em total conformidade com essa legislação, oferecendo um sistema de controle de ponto digital que atende aos requisitos legais e proporciona segurança jurídica tanto para empresas quanto para colaboradores.

Aqui, vale o destaque para a Sesame HR, que:

• É homologada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTP/MTE) e registrados no INPI (BR512024004367-5);
• Está em conformidade com a CLT;
• Possui proteção de dados de acordo com a LGPD;
• Tem atendimento ao cliente totalmente em português.

* Ao contrário da Sesame, que divulga com transparência os preços no seu site, a Pontotel não publica na sua página os valores dos seus planos. No caso da Sesame, a contratação do pacote é a partir de 30 colaboradores.

Como você pode ver nesta comparação entre Sesame e Pontotel, ambas as soluções são ferramentas sólidas para a gestão de Recursos Humanos, cada uma com seus pontos fortes em áreas como gestão de talentos, controle de tempo e funcionalidades para fortalecer a cultura organizacional.

No entanto, a Sesame se destaca por oferecer mais flexibilidade e funcionalidades avançadas, mas também pela vantagem competitiva em termos de implementação, onboarding e preço, quando se analisa o pacote de serviços ofereciso, que é mais amplo.

Combinando eficiência, personalização e um preço competitivo, Sesame se posiciona como uma ferramenta estratégica para otimizar a gestão da equipe e favorecer o crescimento da empresa. Experimente!

Você tem três maneiras de conhecer melhor o nosso software:

• Teste gratuito por alguns dias para descobrir como o Sesame pode otimizar a gestão dos colaboradores.
  
• Veja a demonstração de 15 minutos, preparada pela nossa equipe, para uma visão geral sobre todas as funcionalidades.
  
• Agende uma consultoria personalizada: nossos especialistas mostrarão como economizar tempo, reduzir erros e melhorar os processos de RH com uma solução sob medida para sua empresa.
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Tiago Santos

VP of Community and Growth | LinkedIn | | Web | +post

Profissional experiente de RH dedicado a promover comunidades colaborativas fortes de líderes de RH. Como fundador do RH Club e da HR Community, uso meus mais de 15 anos de experiência para melhorar as perspectivas de carreira dos líderes de RH.

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