Tendências de RH
Comparativo: Sesame vs Pontotel
Compare agora as plataformas de RH Sesame e Pontotel. Descubra qual é o melhor software de RH para a sua empresa.
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Lukas Letieres
HR Consultant
9 de maio, 2025
Escolher uma boa plataforma de RH vai muito além de avaliar funcionalidades ou preços: é uma decisão que toca diretamente na estrutura da empresa, na rotina dos times e, principalmente, nas pessoas.
Por isso, quando chega o momento de repensar a forma como sua organização gerencia jornadas, controla ponto ou promove o engajamento dos colaboradores, é normal sentir o peso da escolha.
Com tantas opções disponíveis, encontrar a ferramenta ideal pode parecer desafiador, ainda mais quando a meta é unir eficiência operacional com uma boa experiência para o time de RH e para todos os colaboradores.
Entre as soluções mais comentadas no mercado brasileiro, estão o software de RH Sesame e o Pontotel. Ambos se destacam por oferecer propostas robustas, porém com abordagens diferentes.
Neste comparativo, vamos explorar o que cada plataforma tem de melhor, destacando funcionalidades, diferenciais e pontos de atenção, para te ajudar a fazer uma escolha alinhada com a realidade e os objetivos da sua empresa.
Conheça as trajetórias da Sesame e da Pontotel
Antes de comparar o que oferece cada software, é importante entender de onde cada plataforma veio e como elas se consolidaram no mercado de tecnologia para RH. A história por trás das empresas revela muito sobre seus propósitos, diferenciais e visão de futuro. Confira:
Sesame
Fundada em Valência, na Espanha, a Sesame RH nasceu com a missão de simplificar a rotina do setor de Recursos Humanos por meio da tecnologia. Desde o início, a empresa se destacou por oferecer soluções intuitivas e adaptáveis ao dia a dia das equipes, com serviço tudo-em-um. O foco vai especialmente para controle de ponto, gestão de tempo, cultura organizacional e comunicação interna.
Hoje, a Sesame atende empresas em diversos países do mundo. Na América Latina, é possível citar Brasil, Colômbia, Costa Rica, Chile e Peru. Já na Europa, além da Espanha e Portugal, a empresa opera em países como França, Itália, Alemanha, e Reino Unido, por exemplo. Nos Estados Unidos, ela também marca presença, ampliando seu alcance global.
Com mais de 300.000 usuários e mais de 10.000 empresas atendidas, a Sesame RH continua a investir em inovação e expansão, buscando adaptar suas soluções às necessidades específicas de cada mercado.
A marca atende pequenas, médias e grandes organizações que buscam otimizar seus processos de forma humanizada e eficiente.
Pontotel
A Pontotel é uma plataforma digital especializada em controle de jornada e gestão de ponto eletrônico, desenvolvida para modernizar e simplificar a rotina do RH.
A marca oferece tambñem relatórios em tempo real, gestão de escalas, banco de horas e integração com a folha de pagamento.
Veja agora o comparativo de funcionalidades entre Sesame vs Pontotel
Gestão de Talento e Cultura
- Processo de onboarding digitalizado com criação de jornadas personalizadas
- Recrutamento e seleção com monitoramento de candidatos, publicação de vagas e colaboração entre equipes
- Possibilidade de enviar notificações e comunicados personalizados e segmentados
- Criação de pesquisas de clima organizacional personalizadas
- Assinatura em massa de documentos nominais
- Chat interno com o setor de Recursos Humanos
- People Analytics com dashboards personalizáveis
Sesame
Pontotel
Gestão de Finanças
- Gestão do controle de despesas
Sesame
Pontotel
Gestão do Tempo e Descanso
- Planejador de turnos visual e colaborativo
- Gestão autônoma de licenças e férias, com sistema de aprovação eficiente
- Sistema de registro de ponto digital configurável (PC, tablet e smartphone)
- Opção de registro de ponto digital diretamente pelo WhatsApp
- Validação dos registros de ponto e das solicitações de licença com até três níveis hierárquicos
Sesame
Pontotel
Políticas Contratuais e Implementação
- Certificação ISO/IEC 27001:2017
- Contrato sem cláusulas de fidelidade
Sesame
Pontotel
Preço por funcionário
- Valor
Sesame
- 13 R$/mês
Pontotel
- *
* Ao contrário da Sesame, que divulga com transparência os preços no seu site, a Pontotel não publica na sua página os valores dos seus planos.
Avaliações
- GetApp
- Capterra
Sesame
- 4,4
- 4,4
Pontotel
- 3,9
- 3,9
Como você pode ver nesta comparação entre Sesame e Pontotel, ambas as soluções são ferramentas sólidas para a gestão de Recursos Humanos, cada uma com seus pontos fortes em áreas como gestão de talentos, controle de tempo e funcionalidades para fortalecer a cultura organizacional.
No entanto, a Sesame se destaca por oferecer mais flexibilidade e funcionalidades avançadas, mas também pela vantagem competitiva em termos de implementação, onboarding e preço, quando se analisa o pacote de serviços ofereciso, que é mais amplo.
Combinando eficiência, personalização e um preço competitivo, Sesame se posiciona como uma ferramenta estratégica para otimizar a gestão da equipe e favorecer o crescimento da empresa. Experimente!
Você tem três maneiras de conhecer melhor o nosso software:
- Teste gratuito por alguns dias para descobrir como o Sesame pode otimizar a gestão dos colaboradores.
- Veja a demonstração de 15 minutos, preparada pela nossa equipe, para uma visão geral sobre todas as funcionalidades.
- Agende uma consultoria personalizada: nossos especialistas mostrarão como economizar tempo, reduzir erros e melhorar os processos de RH com uma solução sob medida para sua empresa.
Descubra por que o Sesame RH foi eleito Top Software 2025 pela SoftDoit e revolucione sua gestão de Recursos Humanos!
Profissional experiente de RH dedicado a promover comunidades colaborativas fortes de líderes de RH. Como fundador do RH Club e da HR Community, uso meus mais de 15 anos de experiência para melhorar as perspectivas de carreira dos líderes de RH.
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Sou Mireya Ruiz, consultora de
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