Software de Recursos Humanos
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Aplique o canal de denúncias, um espaço de escuta seguro, com nosso software

✓ Facilite denúncias anônimas com segurança e transparência.

✓Nosso canal de denúncia anônima e interno garante sigilo total, permitindo que colaboradores relatem situações de forma segura.

✓Além disso, oferece um meio ético e seguro de escuta ativa, fortalecendo a responsabilidade dentro da empresa.

Garanta a proteção de dados em seu canal de denúncias

✓ Um canal digital de denúncias trabalhistas que atende às exigências legais e protege seus dados e da sua equipe.

✓ Ofereça aos colaboradores a opção de denunciar anonimamente ou com identificação, com total segurança e confidencialidade garantidas.

✓ Assim, sua empresa estimula um ambiente ético, seguro e em conformidade com a legislação brasileira, incluindo a Lei nº 14.457/2022, a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013) e a LGPD (Lei nº 13.709/2018).

Fortaleça a transparência e crie um ambiente seguro

✓ Transforme sua organização em um ambiente seguro e confiável.

✓ Permita que colaboradores e fornecedores relatem condutas impróprias de forma confidencial, sem medo de represálias.

✓ Isso fortalece a cultura de transparência, onde os problemas são identificados e resolvidos de forma proativa por meio de um canal de denúncias nas empresas.

Um canal de denúncias fácil e intuitivo para sua equipe

✓ Dê voz aos seus colaboradores com segurança e anonimato.

✓ Ao oferecer um canal de denúncia anônima para expressar preocupações, sua empresa reforça o senso de justiça e equidade no ambiente de trabalho.

✓ A ferramenta também pode ser acessada por candidatos, funcionários, freelancers e clientes.

✓ Promova uma comunicação aberta, ética e fluida.

Como implementar o canal de denúncias da Sesame HR

  • 1

    Inicie o processo com um clique

    GGerencie todas as denúncias no processo do canal de denúncia interno de forma organizada e prática a partir do painel da Sesame.
  • 2

    Justifique com documentação

    Anexe informações e documentos que comprovem o assunto da denúncia e construa a definitiva narrativa da denúncia de irregularidades.
  • 3

    Receba notificações

    Se você utilizar o canal de denúncias da Sesame HR, receberá uma comunicação imediata sempre que uma denúncia for iniciada ou atualizada.
  • 4

    Supervisione o processo

    Designe uma pessoa responsável por supervisionar e gerenciar os processos internos de controle de denúncias.