People Analytics: transforme dados em decisões estratégicas para o RH
Avalie o talento dos seus colaboradores e tome decisões baseadas em dados. Descubra como a análise de dados pode revolucionar sua estratégia de Recursos Humanos e levar sua empresa a um novo nível.
Transforme o RH em um departamento estratégico com People Analytics
Aplique people analytics e transforme dados em inteligência estratégica para o RH. Com o software de people analytics da Sesame HR, sua empresa acessa dashboards confiáveis, analisa indicadores de desempenho e utiliza relatórios preditivos para reduzir custos, aumentar a produtividade e apoiar decisões que fortalecem a gestão de pessoas.
-
Tome decisões com base em dados confiáveis
Vá além da intuição: use métricas e relatórios completos para fortalecer sua gestão de pessoas. O dashboard de people analytics mostra insights claros e facilita a ação.
-
Monitore o desempenho em tempo real
Acompanhe indicadores de performance, produtividade e engajamento. Com people analytics software, sua empresa identifica pontos de melhoria contínua e reduz riscos de turnover.
-
Transforme relatórios em ações estratégicas
A plataforma traduz dados em planos de ação alinhados às metas do negócio, apoiando o RH em sua transformação digital.
Relatórios e análises de RH em tempo real
✓ A plataforma coleta e organiza dados em relatórios claros, permitindo decisões rápidas e assertivas.
✓ Utilize ferramentas de analytics avançadas para identificar padrões, prever tendências e antecipar cenários.
✓Essa análise fortalece o RH e apoia gestores na construção de equipes de alta performance.
Um painel de controle personalizado com indicadores estratégicos
✓A Sesame HR oferece um painel de controle de people analytics personalizável, repleto de indicadores de RH essenciais: engajamento, retenção, produtividade, capacitação e sucessão.
✓ Com people analytics platform, o RH ganha visibilidade sobre todas as áreas, apoiando a liderança com dados sólidos para tomadas de decisão.
Descubra todo o potencial do People Analytics
Com a tecnologia de um HR people analytics software, sua empresa acessa relatórios preditivos e inteligência baseada em dados. Assim, é possível:
-
Prever padrões de absenteísmo e turnover
-
Antecipar riscos de perda de talentos
-
Otimizar planos de recrutamento e sucessão
-
Apoiar líderes em promoções estratégicas
Torne o invisível visível com People Analytics
Reduza a rotatividade de colaboradores em até 30%
Identifique causas de turnover e crie planos de retenção.
Melhore a retenção em 25%
Acompanhe engajamento em tempo real e fortaleça a cultura organizacional.
Aumente a produtividade em 20%
Relatórios de desempenho revelam lacunas e orientam ações corretivas.
Economize 15% em custos de contratação
A análise preditiva mostra as estratégias mais eficientes para atrair talentos.
Deseja saber mais sobre plataforma de People Analytics?
-
O que é People Analytics?
People Analytics é um sistema baseado em tecnologia que coleta, organiza e analisa dados relacionados ao comportamento, desempenho e engajamento dos colaboradores. Com ele, é possível transformar informações dispersas em insights estratégicos para melhorar a tomada de decisões no RH. Na prática, esse sistema permite identificar padrões, antecipar tendências e agir de forma mais precisa e eficiente em temas como recrutamento, retenção, clima organizacional e desenvolvimento de talentos.
-
Quais são as ferramentas de People Analytics?
As ferramentas de People Analytics incluem dashboards interativos, relatórios automatizados, cruzamento de dados entre diferentes áreas do RH, segmentações por perfil ou comportamento, análise preditiva e indicadores personalizados. Com a solução da Sesame, tudo isso está reunido em uma única plataforma que oferece visualizações simples e inteligentes, facilitando o acompanhamento de métricas essenciais para o sucesso do time e da empresa.
-
Como aplicar People Analytics?
Aplicar People Analytics começa com a centralização dos dados dos colaboradores em uma plataforma integrada. A partir disso, a tecnologia da Sesame permite cruzar informações como desempenho, clima organizacional, rotatividade e engajamento para gerar análises profundas em tempo real. Esses dados ajudam a criar estratégias de RH mais eficazes, orientar decisões baseadas em evidências e antecipar necessidades futuras da organização.
