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PortugalPlataforma de People Analytics
Avalie o talento dos seus colaboradores e tome decisões baseadas em dados. Descubra como a análise de dados pode revolucionar sua estratégia de Recursos Humanos e levar sua empresa a um novo nível.
Transforme o RH em um departamento estratégico com a plataforma de People Analytics
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Tome decisões com base em dados reais
A nossa plataforma de People Analytics permite avaliar o desempenho dos colaboradores, identificar áreas de melhoria e tomar decisões com base em informações em tempo real sobre as suas equipes.
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Maximize o desempenho
Identifique padrões e tendências de desempenho, além dos fatores que influenciam a produtividade e a satisfação no trabalho, para tomar decisões estratégicas e agir de forma proativa.
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Transforme dados em ações estratégicas
Ao analisar os dados dos seus colaboradores, a plataforma fornece um caminho claro para aprimorar a gestão de talentos e alcançar os objetivos da empresa.
Relatórios e análises de RH em tempo real
A nossa plataforma coleta dados sobre desempenho, satisfação no trabalho, retenção de colaboradores e outros fatores essenciais para fornecer informações valiosas sobre sua força de trabalho.
Utilizando algoritmos avançados, nosso sistema identifica padrões, tendências e oportunidades de melhoria na sua organização.
Um painel de controle personalizado com indicadores estratégicos de RH
Fornecemos painéis de controle personalizáveis, relatórios detalhados e recomendações específicas para que você possa tomar decisões mais inteligentes e estratégicas em recrutamento, desenvolvimento de talentos, retenção e planejamento de sucessão.
Descubra todo o potencial da People Analytics
Com a funcionalidade de People Analytics, você terá acesso a uma ampla variedade de dados sobre seus colaboradores. Quais informações estarão disponíveis?
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Filtre por gênero, distribuição por departamento e faixa salarial.
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Analise os índices de bem-estar da sua empresa, aumente o engajamento dos colaboradores e obtenha insights sobre as taxas de rotatividade.
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Analise a rentabilidade dos seus projetos com base no estudo das horas trabalhadas e investidas pela sua equipe.
Torne o invisível visível com a tecnologia de People Analytics
Reduza a rotatividade de colaboradores em até 30%
Identifique e resolva as causas da insatisfação no trabalho pela raiz.
Melhore a retenção em 25%
Personalize os programas de treinamento com base nas tendências e necessidades da sua equipe.
Aumente a produtividade em 20%
Melhore o desempenho da sua equipe com o apoio de análises de dados.
Economize 15% em custos de contratação
Utilize a análise preditiva de tendências de trabalho para antecipar as futuras necessidades de talentos.
Deseja saber mais sobre plataforma de People Analytics?
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O que é o sistema People Analytics?
People Analytics é um sistema baseado em tecnologia que coleta, organiza e analisa dados relacionados ao comportamento, desempenho e engajamento dos colaboradores. Com ele, é possível transformar informações dispersas em insights estratégicos para melhorar a tomada de decisões no RH. Na prática, esse sistema permite identificar padrões, antecipar tendências e agir de forma mais precisa e eficiente em temas como recrutamento, retenção, clima organizacional e desenvolvimento de talentos.
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Quais são as ferramentas de People Analytics?
As ferramentas de People Analytics incluem dashboards interativos, relatórios automatizados, cruzamento de dados entre diferentes áreas do RH, segmentações por perfil ou comportamento, análise preditiva e indicadores personalizados. Com a solução da Sesame, tudo isso está reunido em uma única plataforma que oferece visualizações simples e inteligentes, facilitando o acompanhamento de métricas essenciais para o sucesso do time e da empresa.
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Como aplicar People Analytics?
Aplicar People Analytics começa com a centralização dos dados dos colaboradores em uma plataforma integrada. A partir disso, a tecnologia da Sesame permite cruzar informações como desempenho, clima organizacional, rotatividade e engajamento para gerar análises profundas em tempo real. Esses dados ajudam a criar estratégias de RH mais eficazes, orientar decisões baseadas em evidências e antecipar necessidades futuras da organização.
