Sistema de controle de ponto digital simples e centralizado
Otimize o controle de jornada da sua equipe com facilidade. Com o sistema de ponto da Sesame RH, você monitora os horários dos colaboradores em tempo real e ainda ganha eficiência na gestão de RH.
Além disso, o registro de ponto da Sesame permite que você cumpra com facilidade os regulamentos sobre o controle de horas de trabalho estabelecidos pela Portaria 671 e pela CLT, evitando penalidades.



Digitalize a marcação de ponto com o sistema de controle de ponto de Sesame RH

Diferentes formas de registrar a jornada
Registro de ponto pelo painel web, aplicativo, QR Code ou WhatsApp. Oferecemos múltiplas formas de controlar a presença dos colaboradores, para que você escolha a que melhor se adapta às necessidades da sua empresa.
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Registro de ponto no app ou tablet
Bata o ponto pelo celular ou tablet usando cartão NFC ou QR Code, geolocalize seus registros e trabalhe mesmo sem conexão com a internet. Assim que o dispositivo se reconectar, os registros de ponto serão automaticamente sincronizados com o sistema da Sesame.
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Registro de ponto no painel Web
Bata o ponto diretamente do seu computador, sem necessidade de aplicativos adicionais, e receba notificações na tela em tempo real.
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Registro de ponto com Whatsapp
Bata o ponto em uma plataforma de uso diário, de forma rápida e simples, com apenas uma mensagem e sem precisar de aplicativos adicionais.

Um sistema centralizado de marcação de ponto para sua equipe de RH
Seja qual for a forma escolhida para registrar as horas de trabalho da sua equipe, todas as informações ficarão centralizadas em um só lugar. A equipe de RH poderá gerenciar os registros de entrada e saída, verificar quem está no escritório, em home office ou em pausa. Simples assim.

Em conformidade com a CLT e a Portaria 671/2021
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Portaria 671/2021 exigem que as empresas mantenham um registro da jornada de trabalho de seus colaboradores, que deve ser armazenado por um período de 5 anos.
O controle de ponto da Sesame HR digitaliza essa gestão, armazenando os registros da equipe na nuvem e gerando relatórios automáticos de assiduidade. Você pode fazer o download desses relatórios e apresentá-los em caso de fiscalização, garantindo que sua empresa esteja em conformidade com as normas trabalhistas.

Transforme os registros de ponto em relatórios personalizados e inteligentes
Colete dados essenciais para impulsionar a produtividade das equipes, acompanhando diariamente as horas trabalhadas pelos colaboradores.
Além disso, registre observações importantes sobre os horários de trabalho e simplifique o cálculo e a compensação de horas extras, garantindo um processo mais ágil e eficiente.
Tudo isso é possível somente com o controle de ponto da Sesame RH
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Automações sob medida
Receba notificações sempre que um colaborador solicitar uma alteração de registro de ponto, quando for necessário aprovar ou resolver um incidente nos registros, ou ainda para encerrar automaticamente os registros de ponto ou aplicar o arredondamento da jornada de trabalho.
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Registro de ponto geolocalizado
O registro da jornada de trabalho pelo nosso app móvel permite localizar seus colaboradores no mapa no momento do registro de ponto, por meio da geolocalização do dispositivo.
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Sistema multidispositivo
Nossa plataforma de ponto eletrônico funciona em diversos dispositivos, como computador, tablet, aplicativo e celular.
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Espelhos de ponto
Coleta todos os dados relacionados ao controle de jornada e gera relatórios automáticos sobre pontualidade, histórico de solicitações, registros de ponto, saldo de horas extras e muito mais.
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Painel do colaborador
Sua equipe terá acesso a uma área do usuário onde poderá gerenciar os registros de ponto, solicitar ausências e férias, consultar holerites e realizar diversas outras ações.
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Gestão do trabalho remoto
O sistema de controle de ponto da Sesame permite gerenciar os registros de jornada de equipes em trabalho remoto, graças à sua função multidispositivo e à geolocalização.
Por que escolher um sistema de controle de ponto?
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Quando é obrigatório o controle de ponto?
A obrigatoriedade do controle de ponto está prevista na CLT, artigo 74, com redação atualizada pela Lei 13.874/2019. De acordo com a norma, empresas que possuem mais de 20 colaboradores devem adotar um sistema de controle de ponto manual, mecânico ou eletrônico. Além disso, cada funcionário deve receber um comprovante individual do seu registro de jornada.
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Quem está dispensado de registrar ponto?
De acordo com a CLT, alguns profissionais não são obrigados a registrar o ponto, por conta da natureza das suas funções. Entre eles estão: cargos de confiança, como gerentes e diretores, que possuem autonomia para definir sua jornada e não estão sujeitos a controle de horário; trabalhadores externos, como vendedores que atuam fora das dependências da empresa, sem possibilidade de fiscalização direta da jornada.
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O que acontece se a empresa não fizer o controle de ponto corretamente?
A empresa está sujeita à aplicação de multas por parte dos órgãos de fiscalização trabalhista. O valor varia conforme o tamanho da empresa, a quantidade de colaboradores afetados e o nível de gravidade da irregularidade cometida.
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Quais são os benefícios de ter o registro de ponto eletrônico?
O ponto eletrônico torna o controle de jornada mais prático, preciso e seguro. Ele reduz erros, evita fraudes e facilita o fechamento da folha. Também oferece transparência para os colaboradores, ajuda a manter a empresa em conformidade com a CLT e é ideal para modelos de trabalho flexíveis, como home office ou regime híbrido.
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É possível registrar o ponto pelo WhatsApp?
Com Sesame é possível sim. Basta enviar mensagens como "Entrar", "Pausar" ou "Sair" para iniciar, pausar ou encerrar a jornada de trabalho. O sistema responde automaticamente e contabiliza o tempo registrado. Ao mesmo tempo, o sistema mantém histórico das marcações, facilitando auditorias e o cumprimento da legislação.