O melhor software de Recursos Humanos tudo-em-um
O Sesame RH não é um software de Recursos Humanos qualquer. É a tecnologia mais poderosa para transformar a forma como você gerencia o seu negócio e a experiência do seu time.
Software de Recursos Humanos: o que é e quais são as vantagens para o seu negócio
Automatização de processos
Reduza a carga administrativa automatizando tarefas repetitivas, como o cálculo da folha de pagamento e a gestão de jornadas.
Centralização de dados
Centralize todas as informações relacionadas aos colaboradores em uma única plataforma, facilitando o acesso e a gestão.
Otimização do recrutamento
Forneça dados e relatórios detalhados que permitem a tomada de decisões mais assertivas e estratégicas na gestão de talentos.
Aumento da satisfação dos colaboradores
Ao simplificar processos e oferecer ferramentas para o desenvolvimento profissional, contar com um software de Recursos Humanos contribui diretamente para melhorar a experiência dos funcionários.
Funcionalidades de um software de Recursos Humanos
O Sesame RH oferece a oportunidade de centralizar informações, automatizar processos administrativos, facilitar a seleção de pessoal e tomar decisões estratégicas, tudo isso graças às funcionalidades integradas em uma única plataforma de RH.
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Gestão de colaboradores
Centralize todas as informações em um único lugar. Relatórios de RH, Gestão documental, Banco de dados de colaboradores, Ocorrências na folha de pagamento, Controle de gastos e Canal de denúncias. Reduza a carga administrativa e mantenha, no mesmo sistema, toda a documentação e as informações dos seus funcionários, além de garantir o cumprimento de todas as normas legais exigidas para a sua empresa.
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Gestão de talentos
Transforme a experiência da sua equipe e acompanhe a sua evolução. Com recursos como People Analytics, Recrutamento, Pesquisas de Clima Organizacional, Comunicação Interna e Avaliação de Desempenho, você poderá analisar rendimento, satisfação e engajamento. Aprimore a comunicação e fortaleça o compromisso dos colaboradores com os projetos e com a cultura da empresa.
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Gestão de tempo
Controle de Ponto, Gestão de Férias, Tarefas e Turnos, além de Banco de Horas Extras. Elimine tarefas repetitivas do departamento de RH e cumpra a legislação de controle de jornada com segurança. Economize tempo ao revisar marcações, aprovar férias ou organizar escalas.
Um software de Recursos Humanos tudo-em-um
Tudo o que você precisa em um só lugar
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Esqueça o papel e o uso de várias ferramentas
Digitalize processos como Assinatura de Documentos, Solicitação de Férias e Gestão de Folhas de Pagamento, tudo sem sair do Sesame RH.
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Melhore a experiência do colaborador
Um Portal do Colaborador intuitivo, ágil e acessível de qualquer dispositivo.
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Tome decisões baseadas em dados
Acesse Relatórios em Tempo Real sobre Desempenho, Clima Organizacional e Produtividade.
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Alinhado à legislação vigente
Esteja em conformidade com a legislação trabalhista, incluindo a obrigatoriedade do controle de jornada e as exigências da LGPD, sem complicações.
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Escolha o plano ideal para a sua empresa
Oferecemos diferentes planos e Add-ons para que você possa personalizar sua experiência com o Sesame RH.
Sesame AI
E com o poder da Inteligência Artificial
A Inteligência Artificial chegou aos Recursos Humanos para ficar, e também já faz parte do Sesame.
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Melhoria no processo de seleção
A Inteligência Artificial no RH pode identificar padrões nos perfis dos candidatos e nas necessidades da empresa, permitindo uma seleção de talentos muito mais eficiente e precisa.
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Análise preditiva e tomada de decisões
Ao processar grandes volumes de dados, a IA é capaz de prever tendências futuras no ambiente de trabalho, fornecendo suporte valioso para a tomada de decisões estratégicas.
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Otimize sua Comunicação Interna
Economize tempo ao preparar seus comunicados com a Sesame AI. Com nossa plataforma, você redige mensagens personalizadas em segundos, promovendo uma interação mais eficaz com a equipe.
Veja os resultados em números
Porque as vantagens de um software de Recursos Humanos como o Sesame RH podem e devem ser medidas.
Implemente o seu software de Recursos Humanos
Como implementar um software de Recursos Humanos
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Analise
Avalie as necessidades da empresa para identificar os problemas atuais e as áreas de melhoria na gestão de Recursos Humanos que o software deve ajudar a resolver. Considere fatores como funcionalidades, facilidade de uso, custos, integrações com sistemas já existentes e suporte ao cliente. -
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Escolha e planeje
Depois de escolher o melhor sistema de Recursos Humanos para alcançar seus objetivos, desenvolva um plano de implementação com metas claras, prazos definidos, alocação de recursos e divisão de responsabilidades. Estruture os passos que serão seguidos, da configuração inicial ao treinamento dos usuários finais. -
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Implemente e adapte
Personalize o software de acordo com os processos e fluxos de trabalho do seu RH. Para isso, é essencial contar com um sistema que ofereça bom suporte pós-venda, para que você tenha com quem contar em caso de dúvidas ou necessidade de ajustes durante a implementação. -
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Treine sua equipe
Ofereça capacitação adequada para que todos os membros da equipe saibam utilizar o novo software de Recursos Humanos com segurança e eficiência. Acompanhe o uso da ferramenta, colete feedbacks dos usuários e identifique pontos de melhoria para garantir que o sistema esteja cumprindo com o que sua empresa realmente precisa.
Resolvemos suas dúvidas
Perguntas frequentes sobre softwares de Recursos Humanos
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Como posso garantir uma implementação bem-sucedida de um software de Recursos Humanos na minha empresa?
Para uma implementação bem-sucedida, é essencial ter um plano detalhado, envolver os colaboradores desde o início, oferecer um treinamento adequado e realizar testes completos antes da implantação definitiva do sistema.
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Qual é o custo de implementação e manutenção de um sistema de gestão de RH?
O custo pode variar de acordo com o software de Recursos Humanos escolhido. Além do valor mensal do plano contratado, é importante considerar custos adicionais, como a implantação (onboarding) na ferramenta e a qualidade do suporte pós-venda.Por isso, ao avaliar o investimento, não olhe apenas para o preço da assinatura, mas também para os recursos oferecidos, o nível de atendimento e o acompanhamento durante e após a implementação. Você pode baixar o plano comercial do Sesame RH e consultar os valores atualizados de cada plano diretamente em nosso site.
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Quais são os tipos de software de Recursos Humanos que existem?
Podemos classificar os sistemas de gestão de RH em diferentes tipos: operacionais (talento, desempenho), estratégicos (análise), táticos (produtividade) ou de função limitada, que são aqueles que se especializam em áreas específicas, como a administração de folhas de pagamento, benefícios ou seleção de pessoal. A escolha do software de RH mais adequado depende das necessidades específicas de cada empresa, e a recomendação é sempre contar com um sistema de gestão integral como o Sesame RH, onde você possa centralizar todas as áreas e reunir todas as informações necessárias para extrair métricas valiosas.
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Quais funcionalidades estão incluídas em um software de Recursos Humanos tudo-em-um como o Sesame RH?
Um software de Recursos Humanos completo inclui ferramentas para automatizar e centralizar processos-chave, como o controle de ponto, a gestão de ausências e férias, o planejamento de turnos, a assinatura digital de documentos, a avaliação de desempenho e o onboarding de colaboradores. Além disso, oferece relatórios e indicadores em tempo real, que facilitam a tomada de decisões estratégicas na área de RH. No caso do Sesame RH, todas essas funcionalidades estão integradas em uma plataforma 100% digital, acessível de qualquer dispositivo.
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O que diferencia o Sesame RH de outros softwares de Recursos Humanos?
O Sesame RH se diferencia pela facilidade de uso, interface intuitiva, estrutura modular e excelente atendimento ao cliente. Ao contrário de outros sistemas complexos ou engessados, o Sesame RH permite ativar apenas os módulos que você realmente precisa, tornando-o ideal tanto para pequenas quanto para grandes empresas. Além disso, seu foco na experiência do usuário, tanto para as equipes de RH quanto para os colaboradores, melhora significativamente a adoção do software dentro da organização.
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Como o Sesame RH protege os dados dos meus colaboradores?
A segurança dos dados é uma prioridade. O Sesame RH utiliza protocolos avançados de criptografia, acesso restrito por níveis de permissão e servidores localizados na União Europeia, em conformidade com a LGPD. Além disso, são realizadas cópias de segurança automáticas e atualizações constantes para manter os mais altos padrões de segurança da informação.
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Quanto tempo leva para implementar um software de Recursos Humanos?
A implementação de um software como o Sesame RH costuma ser concluída em poucos dias, dependendo do tamanho da empresa e dos módulos ativados. A equipe de suporte acompanha os clientes durante todo o processo, desde a configuração inicial até o treinamento dos colaboradores. Graças ao seu design intuitivo, os funcionários podem começar a usar a plataforma quase sem curva de aprendizado.
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Como um software de RH ajuda no cumprimento das normas trabalhistas?
Um dos principais benefícios de um software de Recursos Humanos é garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente. Por exemplo, ele permite registrar automaticamente a jornada de trabalho dos colaboradores, algo obrigatório em diversos países, inclusive no Brasil. Também facilita o cumprimento da LGPD, ao manter toda a documentação dos colaboradores centralizada, segura e acessível apenas para pessoas autorizadas. O Sesame RH inclui funcionalidades como controle de ponto, assinatura eletrônica e gestão documental de acordo com a legislação, evitando penalidades e assegurando total transparência.
