Comparativo: Sesame vs Factorial

8 de maio, 2025

A evolução faz parte do crescimento de qualquer empresa. Para acompanhar as transformações do mercado, dos modelos de trabalho e das tecnologias, é preciso se adaptar, e isso envolve fazer escolhas estratégicas. Tomar decisões importantes nunca é fácil, especialmente quando envolvem investimentos que podem transformar a rotina de toda a organização.

E quando esse investimento impacta diretamente o setor de Recursos Humanos, a responsabilidade parece ainda maior. Afinal, estamos falando de pessoas, processos e da base que sustenta toda a cultura organizacional.

Por isso, é natural que surjam dúvidas na hora de escolher o melhor software de RH. É fundamental ter segurança de que a solução escolhida realmente atende às necessidades da sua empresa.

Entre tantas opções no mercado, duas ferramentas se destacam pela inovação e pelo foco na experiência do colaborador: a Sesame e a Factorial.

Neste artigo, vamos comparar essas duas plataformas de forma clara e objetiva, analisando funcionalidades, diferenciais e pontos fortes. O objetivo é ajudar você a tomar uma decisão segura e estratégica para impulsionar a gestão de pessoas na sua empresa.

Siga lendo este artigo e veja todos os pontos importantes sobre os dois softwares de RH.

Conheça as trajetórias da Sesame e da Factorial

Antes de comparar o que oferece cada software, é importante entender de onde cada plataforma veio e como elas se consolidaram no mercado de tecnologia para RH. A história por trás das empresas revela muito sobre seus propósitos, diferenciais e visão de futuro. Confira:

Sesame

Fundada em Valência, na Espanha, a Sesame HR nasceu com a missão de simplificar a rotina do setor de Recursos Humanos por meio da tecnologia. Desde o início, a empresa se destacou por oferecer soluções intuitivas e adaptáveis ao dia a dia das equipes, com serviço tudo-em-um. O foco vai especialmente para controle de ponto, gestão de tempo, cultura organizacional e comunicação interna.

Hoje, a Sesame atende empresas em diversos países do mundo. Na América Latina, é possível citar Brasil, Colômbia, Costa Rica, Chile e Peru. Já na Europa, além da Espanha e Portugal, a empresa opera em países como França, Itália, Alemanha, e Reino Unido, por exemplo. Nos Estados Unidos, ela também marca presença, ampliando seu alcance global.

Com mais de 300.000 usuários e mais de 10.000 empresas atendidas, a Sesame HR continua a investir em inovação e expansão, buscando adaptar suas soluções às necessidades específicas de cada mercado.

A marca atende pequenas, médias e grandes organizações que buscam otimizar seus processos de forma humanizada e eficiente.

Factorial

A Factorial também é uma empresa espanhola, criada na cidade de Barcelona. Tem como foco digitalizar a gestão de RH. Com uma proposta ampla, a plataforma oferece recursos que vão do recrutamento à folha de pagamento, passando por gestão de benefícios, desempenho e compliance.

Nos últimos anos, a Factorial expandiu seus serviços para diferentes países do mundo. Oferece solução tudo-em-um.

Veja agora o comparativo de funcionalidades entre Sesame vs Factorial

* Os preços são a partir destes valores iniciais.

Como você pode ver nesta comparação entre Sesame e Factorial, ambas as soluções são ferramentas sólidas para a gestão de Recursos Humanos, cada uma com seus pontos fortes em áreas como gestão de talentos, controle de tempo e funcionalidades para fortalecer a cultura organizacional.

No entanto, a Sesame se destaca por oferecer mais flexibilidade e funcionalidades avançadas, mas também pela vantagem competitiva em termos de implementação, onboarding e preço, quando se analisa o pacote de serviços ofereciso, que é mais amplo.

Combinando eficiência, personalização e um preço competitivo, Sesame se posiciona como uma ferramenta estratégica para otimizar a gestão da equipe e favorecer o crescimento da empresa. Experimente!

Você tem três maneiras de conhecer melhor o nosso software:

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Como Sesame ajuda os seus clientes? Veja casos de sucesso

A cada dia, mais empresas estão buscando soluções tecnológicas para otimizar a gestão de Recursos Humanos e melhorar a experiência dos colaboradores. Mas como a Sesame tem impactado positivamente as organizações? Neste tópico, vamos explorar casos reais de sucesso, onde a plataforma foi essencial para transformar processos e aumentar a eficiência de empresas de diferentes setores.

Descubra como a Sesame se tornou um parceiro estratégico para essas organizações, oferecendo ferramentas práticas e inovadoras que atendem às necessidades específicas de cada cliente.

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Tiago Santos

VP of Community and Growth at Sesame RH | + posts

Profissional experiente de RH dedicado a promover comunidades colaborativas fortes de líderes de RH. Como fundador do RH Club e da HR Community, uso meus mais de 15 anos de experiência para melhorar as perspectivas de carreira dos líderes de RH.

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