Comparativo: Sesame vs Sólides

9 de maio, 2025

Escolher entre Sesame HR vs Sólides é mais do que comparar recursos: é decidir qual parceiro tecnológico vai acompanhar o crescimento da sua empresa nos próximos anos.

Em um mercado em que eficiência, compliance e dados em tempo real definem a maturidade do RH, a Sesame HR se posiciona como uma solução global e estratégica, criada para empresas que já superaram o estágio das planilhas e precisam de integração total, automação e inteligência analítica em uma única plataforma.

Conheça as trajetórias da Sesame e da Sólides

Antes de comparar o que oferece cada software, é importante entender de onde cada plataforma veio e como elas se consolidaram no mercado de tecnologia para RH. A história por trás das empresas revela muito sobre seus propósitos, diferenciais e visão de futuro. Confira:

Sesame HR: tecnologia global com foco em eficiência e pessoas

Fundada em Valência, na Espanha, a Sesame HR nasceu com o propósito de transformar a forma como as empresas gerenciam suas equipes, conectando tecnologia, dados e experiência humana.

Com mais de 15 mil clientes em 30 países, 500 mil usuários ativos e um time global de especialistas, a Sesame expandiu-se rapidamente pela Europa e América Latina, consolidando operações em Portugal, Itália, México e Brasil.

A proposta da marca é clara: centralizar todos os processos de RH – ponto, férias, desempenho, clima, cultura, recrutamento e compliance – em um único ambiente intuitivo.

Diferente das plataformas fragmentadas, a Sesame aposta em um ecossistema all-in-one com IA nativa (Sesame AI), automação de escalas com Inteligència Artificial, People Analytics em tempo real e uma experiência de uso desenhada para aumentar a adesão dos colaboradores.

Empresas médias e em crescimento encontram na Sesame HR um aliado estratégico: não apenas um software, mas uma plataforma que evolui junto com o negócio, combinando controle, transparência e inovação.

Sólides

A Sólides é uma empresa brasileira voltada ao público de pequenas e médias organizações, com destaque no uso de metodologias comportamentais (como o Profiler, baseado em DISC).

Embora ofereça ferramentas de gestão de pessoas, recrutamento e clima, a plataforma é reconhecida por apresentar limitações técnicas em estabilidade e suporte, segundo avaliações de usuários.

Problemas de lentidão, travamentos e dificuldades na configuração aparecem com frequência – aspectos que podem afetar diretamente a operação de empresas com maior volume de colaboradores ou que precisam de dados em tempo real para tomada de decisão.

A Sólides é uma boa opção para negócios em fase inicial de digitalização, mas para empresas médias ou em expansão, que exigem robustez e integração, sua estrutura pode se mostrar limitada.

Veja agora o comparativo de funcionalidades entre Sesame vs Sólides

💡 Destaque Sesame: a jornada do colaborador começa antes mesmo da contratação. Com o onboarding automatizado da Sesame HR, o RH consegue enviar comunicações, tarefas e documentos pré-admissionais em poucos cliques, tudo integrado ao registro de admissão e à folha, garantindo uma experiência fluida e sem retrabalho administrativo.

💡 Destaque Sesame: Controle de ponto inteligente e 100% conforme a Lei nº 671
A legislação estabelece regras claras para o registro da jornada, entrada, saída e intervalos, garantindo transparência e segurança jurídica.

A Sesame HR está totalmente em conformidade, com um sistema digital que cumpre todos os requisitos legais e vai além: nossa IA ajusta escalas automaticamente conforme a carga horária e a CLT, evitando sobrecargas e lacunas operacionais.

Gestão preditiva de jornada é outra tecnologia que a Sólides ainda não oferece.

💡 Destaque Sesame: ao unir comunicação, transparência e controle, a Sesame HR oferece um ecossistema completo de compliance e cultura organizacional digital, ideal para empresas com múltiplas unidades e equipes híbridas.

💡 Destaque Sesame: a inteligência analítica em tempo real transforma o RH em parceiro estratégico do negócio. A diretoria pode tomar decisões com base em dados confiáveis e relatórios atualizados, sem depender de analistas externos.

* Ao contrário da Sesame, que divulga com transparência os preços no seu site, a Sólides não publica na sua página os valores dos seus planos. Na Sesame, a contratação do pacote é a partir de 30 colaboradores.

Serviço e experiência do cliente: transparência e confiança desde o primeiro contato

Muitos fornecedores exigem contratos antes da demonstração ou oferecem testes vazios, sem dados reais. A Sesame HR adota uma abordagem consultiva e transparente: disponibiliza períodos de teste com informações simuladas, permitindo que o gestor vivencie o sistema antes de contratar. Além disso, os preços são públicos e claros, com descontos comunicados de forma transparente (válidos por 12 meses).

💡 A experiência do cliente é tratada como parte do produto: suporte humanizado, atendimento especializado e implementação assistida para empresas com mais de 30 colaboradores.

Resumo estratégico: onde a Sesame HR se destaca

💡 Se a sua empresa busca uma solução confiável, integrada e pronta para crescer junto com o negócio, a Sesame HR é a escolha mais segura e eficiente.

Com módulos interconectados, IA nativa e foco em governança, ela transforma a gestão de pessoas em uma experiência fluida, inteligente e estratégica – exatamente o que gestores de RH de empresas em expansão precisam para reduzir erros, otimizar tempo e gerar valor real.

Sesame HR: transforme seu RH com tecnologia e estratégia

A Sesame HR foi desenvolvida para empresas que querem ir além do operacional. Sua arquitetura integra ponto, jornada, desempenho, clima, cultura e compliance em um só ambiente.

Com IA e automação, o RH deixa de reagir a problemas e passa a antecipar decisões com base em dados confiáveis.

Experimente o software de RH da Sesame e veja como a tecnologia pode simplificar a rotina do seu time. Ganhe eficiência, economize tempo e conte com um suporte humanizado e consultivo desde o primeiro dia.

Você tem três maneiras de conhecer melhor o nosso software:

• Teste gratuito por alguns dias para descobrir como o Sesame pode otimizar a gestão dos colaboradores.
• Veja a demonstração de 20 minutos, preparada pela nossa equipe, para uma visão geral sobre todas as funcionalidades.
• Agende uma consultoria personalizada: nossos especialistas mostrarão como economizar tempo, reduzir erros e melhorar os processos de RH com uma solução sob medida para sua empresa.
• Descubra por que a Sesame HR foi eleita Top Software 2025 pela SoftDoit e revolucione sua gestão de Recursos Humanos!

Tiago Santos

VP of Community and Growth | LinkedIn | | Web | +post

Profissional experiente de RH dedicado a promover comunidades colaborativas fortes de líderes de RH. Como fundador do RH Club e da HR Community, uso meus mais de 15 anos de experiência para melhorar as perspectivas de carreira dos líderes de RH.

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