Comparativo: Sesame vs Convenia

12 de maio, 2025

Escolher uma solução de RH é como definir os alicerces de uma casa em reforma. É aquela história de que tudo precisa continuar funcionando, mas agora com mais eficiência, estrutura e visão de futuro.

Por isso, essa é uma decisão que vai além da tecnologia e atravessa a cultura da empresa, afetando processos sensíveis e impactando diretamente as pessoas, responsáveis por fazer o negócio acontecer.

No mercado brasileiro, é possível observar duas plataformas que vêm ganhando espaço ao propor uma nova lógica para a gestão de Recursos Humanos: o software de RH Sesame e a Convenia.

Neste comparativo, trazemos um olhar claro e direto sobre o que cada ferramenta oferece, com foco em funcionalidades, flexibilidade e aderência à realidade das empresas brasileiras. O objetivo? Ajudar você a fazer uma escolha que traga resultados e que, acima de tudo, respeite a complexidade de lidar com pessoas.

Conheça as trajetórias da Sesame e da Convenia

Antes de comparar o que oferece cada software, é importante entender de onde cada plataforma veio e como elas se consolidaram no mercado de tecnologia para RH. A história por trás das empresas revela muito sobre seus propósitos, diferenciais e visão de futuro. Confira:

Sesame

Fundada em Valência, na Espanha, a Sesame RH nasceu com a missão de simplificar a rotina do setor de Recursos Humanos por meio da tecnologia. Desde o início, a empresa se destacou por oferecer soluções intuitivas e adaptáveis ao dia a dia das equipes, com serviço tudo-em-um. O foco vai especialmente para controle de ponto, gestão de tempo, cultura organizacional e comunicação interna.

Hoje, a Sesame atende empresas em diversos países do mundo. Na América Latina, é possível citar Brasil, México e Chile. Já na Europa, além da Espanha, a empresa opera em países como Itália e Portugal, por exemplo. Nos Estados Unidos, ela também marca presença, ampliando seu alcance global.

Com mais de 300.000 usuários e mais de 10.000 empresas atendidas, a Sesame RH continua a investir em inovação e expansão, buscando adaptar suas soluções às necessidades específicas de cada mercado.

A marca atende pequenas, médias e grandes organizações que buscam otimizar seus processos de forma humanizada e eficiente.

Convenia

A Convenia é uma plataforma brasileira de gestão de RH e departamento pessoal que automatiza processos como admissão, desligamento, férias, folha de pagamento e benefícios, com foco em reduzir burocracias e aumentar a eficiência do time de Recursos Humanos.

Voltada especialmente para pequenas e médias empresas, a solução centraliza dados dos colaboradores em um sistema intuitivo e seguro, promovendo mais agilidade, conformidade legal e uma melhor experiência para o colaborador.

Veja agora o comparativo de funcionalidades entre Sesame vs Convenia

A Lei nº 671, adotada por diversos municípios brasileiros como referência para o controle de ponto, determina regras específicas para o registro da jornada de trabalho, incluindo horários de entrada, saída e intervalos. Seu objetivo é garantir maior transparência e reduzir riscos trabalhistas. A Sesame RH está em total conformidade com essa legislação, oferecendo um sistema de controle de ponto digital que atende aos requisitos legais e proporciona segurança jurídica tanto para empresas quanto para colaboradores.

Aqui, vale o destaque para a Sesame RH, que:

• É homologada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTP/MTE) e registrados no INPI (BR512024004367-5);
• Está em conformidade com a CLT;
• Possui proteção de dados de acordo com a LGPD;
• Tem atendimento ao cliente totalmente em português.

*Não há avaliações disponíveis sobre o Convenia no site GetApp.

*O Convenia disponibiliza planos que começam a partir deste valor e podem chegar a atè 16 R$ por colaborador. No caso da Sesame, a contratação do pacote é a partir de 20 colaboradores.

Como você pode ver nesta comparação entre Sesame e Convenia, ambas as soluções são ferramentas sólidas para a gestão de Recursos Humanos, cada uma com seus pontos fortes em áreas como gestão de talentos, controle de tempo e funcionalidades para fortalecer a cultura organizacional.

No entanto, a Sesame se destaca por oferecer mais flexibilidade e funcionalidades avançadas, mas também pela vantagem competitiva em termos de implementação, onboarding e preço, quando se analisa o pacote de serviços ofereciso, que é mais amplo.

Combinando eficiência, personalização e um preço competitivo, Sesame se posiciona como uma ferramenta estratégica para otimizar a gestão da equipe e favorecer o crescimento da empresa. Experimente!

Você tem três maneiras de conhecer melhor o nosso software:

• Teste gratuito por alguns dias para descobrir como o Sesame pode otimizar a gestão dos colaboradores.
  
• Veja a demonstração de 15 minutos, preparada pela nossa equipe, para uma visão geral sobre todas as funcionalidades.
  
• Agende uma consultoria personalizada: nossos especialistas mostrarão como economizar tempo, reduzir erros e melhorar os processos de RH com uma solução sob medida para sua empresa.
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Tiago Santos

VP of Community and Growth at Sesame RH | + posts

Profissional experiente de RH dedicado a promover comunidades colaborativas fortes de líderes de RH. Como fundador do RH Club e da HR Community, uso meus mais de 15 anos de experiência para melhorar as perspectivas de carreira dos líderes de RH.

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