Comparativo: Sesame vs Bizneo

12 de maio, 2025

Tomar decisões que envolvem a gestão de pessoas é, antes de tudo, um exercício de responsabilidade estratégica. Afinal, escolher uma plataforma de Recursos Humanos não se resume à adoção de um novo sistema, significa interferir diretamente na cultura, na comunicação e na eficiência operacional de toda a empresa.

Em um cenário em que retenção, engajamento e dados se tornaram ativos valiosos, a escolha do sistema certo pode ser o divisor de águas entre um RH operacional e um RH de alta performance.

Entre as soluções mais mencionadas no mercado brasileiro, duas marcas vêm ganhando relevância por abordarem a digitalização do RH com propostas robustas, modulares e centradas na experiência do colaborador. Trata-se do software de RH Sesame e da Bizneo.

Mas surge a súvida sobre qual delas realmente entrega o que sua empresa precisa, tanto hoje como nos próximos ciclos de crescimento.

Por isso, neste comparativo, você encontrará uma análise objetiva e prática das duas plataformas: seus diferenciais, funcionalidades, limitações e aplicabilidade real para empresas que precisam de agilidade sem abrir mão da governança de dados e da humanização dos processos. O objetivo? Apoiar sua escolha com argumentos estratégicos e critérios que realmente importam.

Conheça as trajetórias da Sesame e da Bizneo

Antes de comparar o que oferece cada software, é importante entender de onde cada plataforma veio e como elas se consolidaram no mercado de tecnologia para RH. A história por trás das empresas revela muito sobre seus propósitos, diferenciais e visão de futuro. Confira:

Sesame

Fundada em Valência, na Espanha, a Sesame HR nasceu com a missão de simplificar a rotina do setor de Recursos Humanos por meio da tecnologia. Desde o início, a empresa se destacou por oferecer soluções intuitivas e adaptáveis ao dia a dia das equipes, com serviço tudo-em-um. O foco vai especialmente para controle de ponto, gestão de tempo, cultura organizacional e comunicação interna.

Hoje, a Sesame atende empresas em diversos países do mundo. Na América Latina, é possível citar Brasil, Colômbia, Costa Rica, Chile e Peru. Já na Europa, além da Espanha e Portugal, a empresa opera em países como França, Itália, Alemanha, e Reino Unido, por exemplo. Nos Estados Unidos, ela também marca presença, ampliando seu alcance global.

Com mais de 300.000 usuários e mais de 10.000 empresas atendidas, a Sesame HR continua a investir em inovação e expansão, buscando adaptar suas soluções às necessidades específicas de cada mercado.

A marca atende pequenas, médias e grandes organizações que buscam otimizar seus processos de forma humanizada e eficiente.

Bizneo

A Bizneo HR é uma plataforma de gestão de Recursos Humanos com atuação internacional, originada na Espanha, que também oferece seus serviços no Brasil.

A solução é modular e abrange todo o ciclo de vida do colaborador, com ferramentas para recrutamento e seleção, onboarding, controle de ponto, avaliações de desempenho, clima organizacional, gestão de documentos e People Analytics.

Voltada para empresas que buscam escalar seus processos de RH com tecnologia e flexibilidade, a Bizneo se posiciona como uma solução robusta e adaptável às necessidades de diferentes portes e setores.

Veja agora o comparativo de funcionalidades entre Sesame vs Bizneo

Como você pode ver nesta comparação entre Sesame e Pontotel, ambas as soluções são ferramentas sólidas para a gestão de Recursos Humanos, cada uma com seus pontos fortes em áreas como gestão de talentos, controle de tempo e funcionalidades para fortalecer a cultura organizacional.

No entanto, a Sesame se destaca por oferecer mais flexibilidade e funcionalidades avançadas, mas também pela vantagem competitiva em termos de implementação, onboarding e preço, quando se analisa o pacote de serviços ofereciso, que é mais amplo.

Combinando eficiência, personalização e um preço competitivo, Sesame se posiciona como uma ferramenta estratégica para otimizar a gestão da equipe e favorecer o crescimento da empresa. Experimente!

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Tiago Santos

VP of Community and Growth at Sesame RH | + posts

Profissional experiente de RH dedicado a promover comunidades colaborativas fortes de líderes de RH. Como fundador do RH Club e da HR Community, uso meus mais de 15 anos de experiência para melhorar as perspectivas de carreira dos líderes de RH.

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