Comparativo: Sesame vs VR | Ponto Mais

10 de novembro, 2025

Escolher o software certo para controle de ponto e gestão de RH não é apenas uma questão de preço ou lista de funcionalidades. A decisão impacta diretamente a produtividade, a conformidade trabalhista e a experiência dos colaboradores, três pilares críticos para empresas em crescimento.

Antes de decidir entre Sesame HR e VR Ponto Mais (agora VR Gente), é essencial avaliar critérios como nível de automação, integração entre módulos, capacidade analítica, suporte local e aderência à CLT. Esses fatores determinam se o sistema vai apenas registrar jornadas ou se vai realmente otimizar processos, reduzir erros e gerar inteligência de gestão.

A Sesame HR se posiciona como uma plataforma global e completa de software de RH, que unifica ponto, jornada, clima, desempenho e compliance em um único ambiente automatizado e inteligente. Já a VR Ponto Mais, foca em controle de jornada e marcação descentralizada.

Continue a leitura e descubra qual plataforma realmente entrega eficiência, automação e conformidade para o seu RH. Compare os recursos, entenda as diferenças e escolha a solução que faz o tempo do seu time render mais.

Conheça as trajetórias da Sesame e da VR

Antes de comparar o que oferece cada software, é importante entender de onde cada plataforma veio e como elas se consolidaram no mercado de tecnologia para RH. A história por trás das empresas revela muito sobre seus propósitos, diferenciais e visão de futuro. Confira:

Sesame HR: automação, IA e governança em uma única plataforma

Com presença em mais de 30 países e mais de 500 mil usuários ativos, a Sesame HR foi projetada para integrar todos os processos de RH em um só ambiente, do controle de ponto ao engajamento interno.

Sua tecnologia de IA nativa (Sesame AI) automatiza escalas, analisa conformidade com a CLT e gera alertas de inconsistência em tempo real.

Além disso, oferece People Analytics preditivo, dashboards personalizáveis e relatórios automáticos que ajudam líderes e gestores a antecipar riscos de absenteísmo e turnover.

💡 Destaque Sesame: interface intuitiva, automação de jornada com IA e suporte consultivo especializado no mercado brasileiro.

VR

A VR Ponto Mais é uma plataforma voltada ao controle de ponto eletrônico, marcação via app e gestão de jornada.
Após sua incorporação ao grupo VR Benefícios, passou a integrar o ecossistema VR Gente, com foco em soluções de jornada, benefícios e engajamento.

No caso desta marca, o sistema de automação, inteligência analítica e integração é mais simples. Aqui, vale mencionar um ponto de atenção: o suporte lento e custo percebido como alto em avaliações públicas de usuários.

Veja agora o comparativo de funcionalidades entre Sesame vs VR

💡 Destaque Sesame: além de oferecer múltiplos canais de registro, a Sesame HR aplica inteligência artificial para ajustar escalas automaticamente, prever faltas e gerar alertas de conformidade com base na CLT, algo que a VR PontoMais ainda não entrega de forma automatizada.

A Lei nº 671, adotada por diversos municípios brasileiros como referência para o controle de ponto, determina regras específicas para o registro da jornada de trabalho, incluindo horários de entrada, saída e intervalos. Seu objetivo é garantir maior transparência e reduzir riscos trabalhistas.

A Sesame HR está em total conformidade com essa legislação, oferecendo um sistema de controle de ponto digital que atende aos requisitos legais e proporciona segurança jurídica tanto para empresas quanto para colaboradores.

💡 Destaque Sesame: vai além do controle de jornada, integrando cultura, governança e experiência do colaborador em um único ambiente.

💡 Destaque Sesame: a inteligência analítica cruza dados de ponto, desempenho e clima, transformando o RH em um centro de decisão estratégica, não apenas de controle.

Aqui, vale o destaque para a Sesame HR, que:

• É homologada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTP/MTE) e registrados no INPI (BR512024004367-5);
• Está em conformidade com a CLT;
• Possui proteção de dados de acordo com a LGPD;
• Tem atendimento ao cliente totalmente em português.

💡 Destaque Sesame: suporte especializado, com equipe local treinada em legislação brasileira e atendimento sem scripts genéricos.

Resumo estratégico: dois caminhos, duas visões de RH

💡 Conclusão estratégica: se o objetivo é evoluir de uma operação de ponto para uma gestão estratégica de pessoas, a Sesame HR entrega uma visão completa, automatizada e inteligente, ideal para empresas que buscam eficiência, compliance e controle total.

Tecnologia que transforma a rotina do RH

A Sesame HR foi desenvolvida para empresas que querem ir além do operacional. Com IA, automação e People Analytics em tempo real, o RH deixa de reagir a problemas e passa a antecipar decisões com base em dados confiáveis.

A plataforma integra ponto, clima, desempenho, comunicação e compliance em um só ambiente, reduzindo retrabalho e fortalecendo a governança interna.

👉 Você tem três maneiras de conhecer melhor a Sesame HR:

• Teste gratuito por alguns dias para descobrir como o Sesame pode otimizar a gestão dos colaboradores.
  
• Veja a demonstração de 20 minutos, preparada pela nossa equipe, para uma visão geral sobre todas as funcionalidades.
  
• Agende uma consultoria personalizada: nossos especialistas mostrarão como economizar tempo, reduzir erros e melhorar os processos de RH com uma solução sob medida para sua empresa.

Descubra por que a Sesame HR foi eleita Top Software 2025 pela SoftDoit e revolucione sua gestão de Recursos Humanos!

Tiago Santos

VP of Community and Growth | LinkedIn | | Web | +post

Profissional experiente de RH dedicado a promover comunidades colaborativas fortes de líderes de RH. Como fundador do RH Club e da HR Community, uso meus mais de 15 anos de experiência para melhorar as perspectivas de carreira dos líderes de RH.

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